昱の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は毎年、見直されるケースが多く一貫性が無いよう感じました。
また、OJTなどの課員教育をするための教育がな...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は業績に関わらず、予定額が支給されるケースが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースは改善が必要と感じました。
50...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
インフラ関連のため、景気に影響されることが少なく、会社の存続を気にすることがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格に関する助成金が一通り設定されており、居住に関する補助金もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助や助成金の更新頻度が低...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い会社の為、男女の仕事の住み分けは明確です。
女性はお茶汲み、コピー、ファイルなどの、雑務がメイン業...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人予算がない為、若いうちはノルマがプレッシャーになることがないです。
夏季休暇はフレキシブルに5日取れる点は良かったです。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
60歳以上の資格保持者を積極的に採用しており、技術者として配置しています。現場担当は社員で行います。なので、掛け持ちできる利点があります。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場作業がない限りは、有給が足りないくらい休めるため、職種によってはワークライフバランスは大変取りやすいとおもいます。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面は下記の通りです。
残業代が無ければ30歳までは手取り20万円に達しません。
また年昇給は数千円なので、
10年在職でも数万円となり、
...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
インフラ設備に携われるため、
そこは十分にやりがいを感じられます。
大小はあるが、いずれも達成感は得られる。また、他社とは違って、計画から設計...続きを読む(全103文字)