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配属後6月から先輩社員に同行し、10月には担当顧客を持つといったスケジュール感で、入社前からの専門知識の有無は問わないとのこと。続きを読む(全64文字)
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ヤマト科学株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマト科学株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマト科学株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
配属後6月から先輩社員に同行し、10月には担当顧客を持つといったスケジュール感で、入社前からの専門知識の有無は問わないとのこと。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー研修などは比較的多く、学習の機会は多く存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプット機会は多いものの、それを実践で行...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週一で全体ミーティングがあり全国の支店から技術や事案の共有があり勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTで教育...続きを読む(全120文字)
製品研修や、新入社員研修、内定者研修がある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒の新入社員として入社すれば手厚い研修を受けることができるが、中途は受けられる場合とそうじゃない場合があるように感じる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
メーカー商社だが事業部制ではないので、やる気次第で様々な製品知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も基本すべて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップには限界があります。他社のライセンスを取得することに対して積極的です。無理やり取らされてキャパを広げられます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サービスエンジニアとしては多くの製品に触れる機会がありますので、経験を積むことでスキルアップに繋がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育と呼べる教育はありません。
特に自社製品について学ぶ機会は皆無です。すべて現場に丸投げ。メーカーとして、社員に自社製品について社員へ学ば...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良い点としては、まず、社内に、優秀な役員、上司、先輩がおり、
身近に気軽に親切に、OJT(オン・ジョブ・トレーニング)をして頂ける事が
挙げ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒は約2ヶ月の研修がある。製品に関する講義や工場研修を受け、メーカーとして自社製品を勉強する。また、商社としては、他社メーカーの新人向け講...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研究者を相手に商品提案を行うので、必然的に科学の知識や理系的な提案力が上がる。自社商品・仕入商品問わず定期的に勉強会もあるので、商品知識の習...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
1人が負う仕事の裁量が比較的大きいため、責任を持って取り組めば若いうちから習得できることが多い。人に頼らずマイペースにガツガツと仕事をこなし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人の社内教育がしっかりしている
中途採用の人も働きやすい職場環境であると思う
挨拶運動が推進されている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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営業といっても色々ありますが、この業界は一般の方々とは全然違う世界で、扱う商品も、売る先も企業の研究所や大学の研究機関等で、非常に狭い業界の営業のため、...続きを読む(全164文字)
大学、官公庁、民間企業等、世界のあらゆる研究施設で使用される科学機器を取り扱っており、メーカーと商社という二つの側面を武器にし、自社開発商品など多くの商品...続きを読む(全184文字)
社員は全員「業務計画書」を策定し、年間目標と行動計画といったノルマを作る。年2回、半年の達成実績を自己評価、上司評価を行い、業績評価を決定する。続きを読む(全72文字)
借り上げ社宅制度は8年間最大で利用できる。資格取得奨励金制度やセントラルスポーツ法人会員、社内のスポーツサークルやイベントなどもある。続きを読む(全67文字)
年間休日数は124日で完全週休2日制であり、試用期間が終わると月1で週休3日になるとのこと。年次有給休暇は初年度10日、最大20日で、その他にも年末年始休...続きを読む(全133文字)
革新的な商品とサービスを提供し、人間に幸福をもたらす科学・技術の未来に貢献することが企業理念である。説明会で若手の社員を2名ほどと50代くらいの方1名がい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
情熱を持って業務にあたる人や、知識が豊富な人、人柄が素敵な人は多いです。また、チームで営業をする体制があったのも良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前に申請して上司の承認が得られれば(勤怠上記録を付けることが)認められるシステム。一方で、実際にはその申...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様先は多種多様な業界の研究・開発分野なので、営業をする中で最新の科学技術や研究に触れられるのは面白い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術志向と専門性の重視:理化学機器という高度な分野において、技術力と専門知識の研鑽を重視する文化があります。
顧客志向:研究者や技術者と密に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
理化学機器や環境試験装置の製造・販売を手がける企業で、研究開発支援に強みを持ちます。バイオ・医薬・半導体分野の成長とともに需要が拡大しており...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。
少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | ヤマト科学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトカガク |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 森川智 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3231-1111 |
| URL | https://www.yamato-net.co.jp/ |
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