この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの制度が廃止されたため、やりがいが無くなった。
年間二回の賞与もインセンティブを継続して獲得する事に...続きを読む(全189文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
社員・元社員による株式会社バイク王&カンパニーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの制度が廃止されたため、やりがいが無くなった。
年間二回の賞与もインセンティブを継続して獲得する事に...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人と話すことが好きな方には向いている仕事かなとは思います。営業(査定員)は交渉や駆け引きがい少なからず必要になりますので、その辺りのスキルは否...続きを読む(全194文字)
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営業から移動しましたが、給料が下がり続け生活していくのが難しくなりましたので退職しました。業務的には楽な内容でしたので、仕方ない部分があるかと思いますが、...続きを読む(全159文字)
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社風は朝から社訓を大きな声で唱えます。「~たれ!」みたいな古風な社訓だった記憶です。
労働環境は業務中にSVが私語をするような環境。業務とは関係無いよう...続きを読む(全237文字)
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営業職に向いていればやっていけると
思いますが、接客業からの転職だと慣れるのとついて行くのが大変だと思います。査定した先のお客様に査定額を提示してほとん...続きを読む(全222文字)
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一日に2回トラックで事故を起こしたことがキッカケです。いずれも居眠り運転でした。
8:30~22:00頃まで外に出て買い取りをして、帰社後に書類の整理。...続きを読む(全232文字)
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店舗によるが、退勤時間が長いこと。
よくない上司に当たると、変に風当たりがきつくなったりすることもある。
体育会系なので、体罰はないが、プレッシャーは...続きを読む(全191文字)
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バイクが好きで入社し、仕事のやりがいはとてもあって楽しいのですが、人の入れ替わりも激しく、新しく入って来た人も1年くらいで辞めていくのが多いです。
長く...続きを読む(全166文字)
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退職を決めたのは、腰と手首を痛めたからです。バイクは原付などの軽いものからハーレーやGLなどのように重いものまであるので、続けられないと判断しました。また...続きを読む(全302文字)
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・自身に少しでも非があるとそれを理由に休日出勤(休日扱い)の強要をされる。
・管理職(年収ベースの給与:残業支払い無し)に対して営業職(月給ベース:残業...続きを読む(全326文字)
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退職理由
朝9時に出社して最後の出張買取りのアポイントが21時で商談して終わったのが22時すぎ移動で1時間かかるので店舗についたのが23時近くプライベー...続きを読む(全155文字)
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法外な金額での買取(買取なのでお客様を叩いて、安く買う)
バイクが好きで入ったが、バイクがお金にしか感じなくなり
このままだとバイクが嫌いになりそうだ...続きを読む(全165文字)
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業績不振におちいったことと上司とのそりがあわなかったことです。
営業会社にはありがちなのかもしれませんが一緒に営業の仕方を考えて指導ではなくただ叱責をし...続きを読む(全159文字)
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個人が所有しているバイクを買い取る折衝を行う営業職として勤務しておりました。私が在籍していたのは随分前なので、改善されているとは思いますが、拘束時間は非常...続きを読む(全240文字)
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労働環境私が入社した2006年はちょうどアイケイコーポレーションがジャスダックに上場し2007年には東証2部に上場する一番労働環境がひどい時期でした。営業...続きを読む(全253文字)
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子供が出来たときに給与が少なかったことが最大の退職理由です。
もともと店舗整備の給与評価に不満が有り、ライバルを作ってもっと評価されたいという理由で物流...続きを読む(全172文字)
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店舗によって雰囲気が全く違う会社です。私のいた店舗は店長が自己中心的思想の人間だったので、平社員は毎日理不尽との戦いでした。自分の店の成績の為なら、他店舗...続きを読む(全178文字)
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地域差がありすぎて業務量に幅がありすぎる。また、教育も店舗でさまざまで決して良い環境とはいえなかった。一日200~300km走りまわって、夜中まで働いても...続きを読む(全156文字)
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まずは整備士としての給与が営業と比べて新卒時から格差がある事に大きな不満を抱えておりました。
資格手当てもなく、ただただ毎日の業務をこなすだけの日常にな...続きを読む(全188文字)
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最大の懸案事項でもあった給与。
著しく低く、生活にも支障をきたすレベルであったことが退職の理由です。
仕事内容は本社であったため充実感もあったのですが...続きを読む(全162文字)
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ワンマン経営に嫌気がさした。
給料が非常に安いので、昼食は300円以内でないと生活できない。
社員の定着率も非常に低い、どんどん辞めてくんで、3ヶ月で...続きを読む(全161文字)
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退職した理由は主に給与です。
基本給が上がらないにしても下がっていくのは将来性を考えてもとても不安でしたし、
残業代込の給料でさらにボーナス無しという現...続きを読む(全243文字)
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退職した理由としては給与の面でした。
まずボーナスという概念はなく、決算賞与という形で一年に一回もらえる程度です。業績も上向きではないので、いつかは無く...続きを読む(全233文字)
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退職を検討し始めた理由は、上司や管理職をみてこうはなりたくないと思わせる厳しい業務内容。勤務拘束時間は長い・クレーム対応・休日の本社会議等の激務をみている...続きを読む(全172文字)
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金銭面。残業代なしボーナスなしはきつい。出世の道は運まかせ。タイミングよく上がいなくなったり新店舗の出店が決まれば管理職にはなれるが、それでも平均年収は圧...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客様とお話がスムーズに進んだ時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑固なお客様や電話だけとりあえずしたというお客様に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バイクが好きな人はバイクに触れる機会が多いので楽しさがあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低下により他の部署の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職は全く検討しておりません
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的には全体的に若干年齢層が高めだったり、マネジメントができる社員が少...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職を決めた理由は、会社の雰囲気がエネルギッシュで魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が期待していた英語を使う場面が少...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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