この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売...続きを読む(全87文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で需要があったが、今はもうわからない。わざわざバイクに乗ろうと思う若者が増えるとも思えないし、ガソリン車...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界大手は良くも悪くもあるが、やはりお客様からの信頼はある程度感じられる。その上で今後も業界内では安定できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
バイクのみではなくライフデザイン企業として新事業の展開を積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないの...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時に潰れるか潰れないかの話が飛び交っており不安になる会社続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中古バイクの販売自体は成長していくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売店がどんどん増えておりポストも増える分出世もちゃんとある 転勤はつきものだが役職につきやすいのは利点だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなく、非常に不安。とくに10年後はどうなっているかわかんない、、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
TVCMを中心にさまざまな媒体を利用し知名度を上げてきた。知名度が高ければ消費者も安心してバイクの譲渡や名義変更を任せることができる。根っか...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一般職同士の絆は固いです
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら安く買い叩くような事業スタイルなので、リピートが続くと思えず今後延...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
今後の展開次第だが成長しやすい面があるため、頑張れば伸びていくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業に関して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
十中八九伸びません。
人口減少によるバイク業界の縮小、若者のバイク離れからくる、顧客の減少に抵抗することができず、小売を拡大するも顧客は減少...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも知名度が高い。
バイクの販売の仕事であるが、先輩たちの指導の元行っておけばある程度の成績は残せる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
バイク買取の最大手だけあって、安定感はあると思います。
ただバイク人口の減少の影響もあり、取り扱い台数も減り、将来性についてはどうしても不安...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収は少ないが、生活はできているという事実がある。人によっては家族も養っているので生きていけないことはない会社。今のままでは将来性はないが、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
経営自体は手堅い。バイク事業全体で厳しいが、無理をせず費用を抑えながら、広告宣伝費をコントロールし、経営努力が伺える。一発逆転を狙うような浮...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時はテレビコマーシャルもガンガン流し、実績も右肩上がりで順風満帆そのものでした。毎月のインセンティブもそれなりにもらっており平均して月収5...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
最近はブラック企業脱却に力を入れているので通常の月は45時間の残業を超えることはない。三六協定で残業時間の上限が80時間近くになる月もありま...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
創業者がトップダウンで事業をすすめていた。広告投資からの集客があたり、ビジネスモデルを作り上げ成長をしていった。店舗拡大に合わせて売り上げ高...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
CMなどで宣伝しているだけあって認知度はかなり高い。他社よりも先に査定に呼ばれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他...続きを読む(全203文字)
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100店舗あった店舗がいまはバンバン閉めている。勢いよくオープンしたのはいいがつけが回った様子。
今後もさらに店舗は減っていく模様。買い取りから販売に...続きを読む(全158文字)
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就業当時から従業員が年々減っており、若手のみならず中堅層までもが次々退職していくのに店舗は増やしていくという矛盾が発生し、それにより従業員の負担が増えて...続きを読む(全184文字)
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毎日日付が変わる寸前まで営業に出向きます。研修制度も初歩的なことしか教えてくれずあとは現場で教わってくれと言われました。
給料は、場所や配属によって変...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,025人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 澤 篤史 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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