回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔の話ですが、残業代が多く使う暇がなかったのでお金は溜まります。
評価制度はMBOではなく上司との関係性で大きく左右され、現在は普通のまとも...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
シチズン時計株式会社
シチズン時計株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シチズン時計株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシチズン時計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
昔の話ですが、残業代が多く使う暇がなかったのでお金は溜まります。
評価制度はMBOではなく上司との関係性で大きく左右され、現在は普通のまとも...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
平均的な時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいちおうあるものの、それによって時給が大幅に上がったり下がった...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
The JTC。本当にいやになりました。若手がどんどんやめていく。その理由を把握しようとも、改善しようともしない会社。会社全体として職位のあ...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな成果をあげてもあげなくても、評価が横並びで、差がつかなかった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
近年、グレード制を導入するなど評価制度の改革を行った。改善する意思があることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途入社だったのですが、前職と比べるとそれなりに満足いく収入だったように思います。
ボーナスに関しても然り、他社と比較しても良かったと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく年収が低い。ただ、ゆとりある仕事ができ、ワークライフバランスは良い。ガツガツ働いてお金を稼ぎたい人には向いていない。ある程度の評価を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日系企業であり、振れ幅が小さい。
確実にベースアップはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ても評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
おそらく平均並みか少し安いくらいの給与であるが、残業時間などを考えれば相応。年功序列である程度の年次までは毎年上がっていくシステム。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列がいい人にとっては理想的。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。年上の人よりどんなに仕事ができても給料が上...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に低いと思ったほうが良いです。一人で家族を養うことはかなり厳しいレベルです。但し、それでも昔は社内の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点はあまり有りません。率直に言うと給与や賞与水準は他と比べて高いとは言い難いです。人事評価も定性的なものを採用しており、フィードバックの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の評価システムは、納得ができる。
売り上げの高い取引先よりも、伸び率を見てくれるのはいい。
意外と男性が多く、年配は少ない。時計好きな人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なごやかで仕事をする上で欠かせない雰囲気を持っていると思う。時計の製造には若いうちからは携わるための勉強をすることができるのは魅力のうちの...続きを読む(全158文字)
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給料は同業他社と比較すると高くはないがワークライフバランスを考えたら妥当なレベルだと思う。海外駐在に出れば結構手当がいいので何年海外駐在に行くかで生涯年...続きを読む(全163文字)
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10年間技術者として勤務した。職務発明を沢山すると上司に喜ばれ、社内評価も高くなった。学会発表や研修制度も多く、学ぶ機会は多い。ただ、評価は公平ではなく...続きを読む(全160文字)
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給与については不満でした。ただ、有給は取りやすかったので耐えられないとは思ってはいませんでした。人事評価は抜群だと上司から言われていたましたが、それが給...続きを読む(全347文字)
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・給与は特に良くはないですが、悪くもないでしょう。社内の相対評価が良くても年に一度の給与なら数千円。賞与なら2万弱しか差がなく、評価されてもお金には返っ...続きを読む(全253文字)
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出向で腕時計のムーブメントの超精密なプラスチック部品を成形していました。
金型技術やメンテナンス、成形を勉強したい方ならすごくやりがいのある職場だと思...続きを読む(全194文字)
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給与、賞与はメーカーとしては一般的なレベルだと思います。全体的にとてもいい会社なのですが、宣伝が少ないと感じます。時計のイメージが強い会社で、同社はいく...続きを読む(全163文字)
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残業代含まず
扶養手当が入れば510万くらい
私は少ない部類になるので、同年齢同条件で多い方だと550~600万くらいだと思います。
社員級が数年...続きを読む(全180文字)
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中期経営計画発表後、構造改革の一環として、人事評価制度が見直される予定だが、
これまでは、部門に応じた評価ポイントの割り振りに差が大きく、不公平を感じ...続きを読む(全260文字)
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基本的には年功序列の給料体系。評価に関しては、可も不可も無い評価しかされたことがない。ただし、評価基準が不明瞭なため、上司との相性に影響しているところが...続きを読む(全248文字)
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退職当時は安いと思っていましたが、現状から考えると十分な給与・賞与であったと思います。給与は当時、年齢給が主体であった為、毎年ベースアップがありました。...続きを読む(全170文字)
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残業代はつきますが残業はほぼゼロ(部署によりますが)、扶養手当を含みます。ボーナス一部能力性ですが実質みんな一緒で年功序列の良くも悪くも古い体質です。リ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社理由は通勤のしやすさと給料が高いと思ってた。 入社当時は改善意識の高い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織異動や組...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なので、ワークライフバランスなんて言葉はありませんでした。 残業した分だけ評価される時代でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
設計の仕事は奥行きがあり、知識習得努力や創造力も必要で、金型、材料、極限設計、信頼性等大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業縮小でグループ会社転籍ですが、退職制度等は継続できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
急に東京から地方になり、単身赴任の生活が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本は時計事業と工作機がしっかり稼げている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は時計事業と工作機主体でそれ以外の電子デバイスや新規...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研究開発部門では男女対等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職はいなかったが、のちに環境部門とかでいまし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最近は分からないが社員には色んな特性の人が多くて楽しい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理よりもリーダーシップという...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大企業としては普通。食堂・カフェ・生協完備、住宅・通勤・扶養・食事手当や優遇持ち株制度がありました。 又昔は専用の保養所施設が数か所ありまし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」と何かとお客さま対応で声がかかることがありました。昔の企業体質をそのまま引き継いだ若手管理職が、や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助(世帯主に3万円)がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当のおかげでそれなりの見栄えがする給与にな...続きを読む(全163文字)
平均年収は7,000,000円を超えていてかなり安定して収入を得られる続きを読む(全35文字)
創業が1800年代とかなり古く評価制度も資格をとれば昇進できるなど古い側面がある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年齢関係なく評価する実力主義が導入されている
年3回の上司との1on1面談があり、目標と実績のすり合わせがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全515文字)
先輩社員のかたに給与面で辞める人が多いと聞いたからです。続きを読む(全28文字)
メーカーとして標準的で安定している。成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価に含まれる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
給与水準はメーカーとして標準的で大幅な昇給は少ない。評価は協調性と長期的貢献が重視される傾向がある。続きを読む(全50文字)
年収に関しては個人の能力によると思います。ノルマと呼ばれるものはないものの、営業なので目標はあるし、それに応じてくるのでボーナスや昇給もそれに伴うと思います。続きを読む(全79文字)
年収は基本的に年功序列で決まる仕組みで、4〜6年で昇級していくと伺った。制度としては安定感があり、計画的にキャリアを積める環境だと感じた。しかし、頑張って...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | シチズン時計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シチズントケイ |
| 本社所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町6丁目1番12号 |
| 電話番号 | 042-468-4694 |
| URL | http://watch.citizen.co.jp |
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