シチズン時計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
それなりに評価してもらえる人もいるが、実力と言うより上司にどれだけ好かれているかが重要になってくる。
ただ、田舎企業にしてはそれなりの手取り...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昔の話ですが、残業代が多く使う暇がなかったのでお金は溜まります。
評価制度はMBOではなく上司との関係性で大きく左右され、現在は普通のまとも...続きを読む(全229文字)

【良い点】
平均的な時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいちおうあるものの、それによって時給が大幅に上がったり下がった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
The JTC。本当にいやになりました。若手がどんどんやめていく。その理由を把握しようとも、改善しようともしない会社。会社全体として職位のあ...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな成果をあげてもあげなくても、評価が横並びで、差がつかなかった。続きを読む(全54文字)

【良い点】
近年、グレード制を導入するなど評価制度の改革を行った。改善する意思があることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途入社だったのですが、前職と比べるとそれなりに満足いく収入だったように思います。
ボーナスに関しても然り、他社と比較しても良かったと思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく年収が低い。ただ、ゆとりある仕事ができ、ワークライフバランスは良い。ガツガツ働いてお金を稼ぎたい人には向いていない。ある程度の評価を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも典型的な日系企業であり、振れ幅が小さい。
確実にベースアップはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ても評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
おそらく平均並みか少し安いくらいの給与であるが、残業時間などを考えれば相応。年功序列である程度の年次までは毎年上がっていくシステム。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列がいい人にとっては理想的。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。年上の人よりどんなに仕事ができても給料が上...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に低いと思ったほうが良いです。一人で家族を養うことはかなり厳しいレベルです。但し、それでも昔は社内の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良い点はあまり有りません。率直に言うと給与や賞与水準は他と比べて高いとは言い難いです。人事評価も定性的なものを採用しており、フィードバックの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の評価システムは、納得ができる。
売り上げの高い取引先よりも、伸び率を見てくれるのはいい。
意外と男性が多く、年配は少ない。時計好きな人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なごやかで仕事をする上で欠かせない雰囲気を持っていると思う。時計の製造には若いうちからは携わるための勉強をすることができるのは魅力のうちの...続きを読む(全158文字)

給料は同業他社と比較すると高くはないがワークライフバランスを考えたら妥当なレベルだと思う。海外駐在に出れば結構手当がいいので何年海外駐在に行くかで生涯年...続きを読む(全163文字)

10年間技術者として勤務した。職務発明を沢山すると上司に喜ばれ、社内評価も高くなった。学会発表や研修制度も多く、学ぶ機会は多い。ただ、評価は公平ではなく...続きを読む(全160文字)

給与については不満でした。ただ、有給は取りやすかったので耐えられないとは思ってはいませんでした。人事評価は抜群だと上司から言われていたましたが、それが給...続きを読む(全347文字)

・給与は特に良くはないですが、悪くもないでしょう。社内の相対評価が良くても年に一度の給与なら数千円。賞与なら2万弱しか差がなく、評価されてもお金には返っ...続きを読む(全253文字)

出向で腕時計のムーブメントの超精密なプラスチック部品を成形していました。
金型技術やメンテナンス、成形を勉強したい方ならすごくやりがいのある職場だと思...続きを読む(全194文字)

給与、賞与はメーカーとしては一般的なレベルだと思います。全体的にとてもいい会社なのですが、宣伝が少ないと感じます。時計のイメージが強い会社で、同社はいく...続きを読む(全163文字)

残業代含まず
扶養手当が入れば510万くらい
私は少ない部類になるので、同年齢同条件で多い方だと550～600万くらいだと思います。
社員級が数年...続きを読む(全180文字)

中期経営計画発表後、構造改革の一環として、人事評価制度が見直される予定だが、
これまでは、部門に応じた評価ポイントの割り振りに差が大きく、不公平を感じ...続きを読む(全260文字)

基本的には年功序列の給料体系。評価に関しては、可も不可も無い評価しかされたことがない。ただし、評価基準が不明瞭なため、上司との相性に影響しているところが...続きを読む(全248文字)

退職当時は安いと思っていましたが、現状から考えると十分な給与・賞与であったと思います。給与は当時、年齢給が主体であった為、毎年ベースアップがありました。...続きを読む(全170文字)