京急フードサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
以外と和気あいあいとした雰囲気だった。他店、他ブランドの店長達とも仲が良かった。自分自身で店づくりができるので、良くするも、悪くなるも己の意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事の達成感はあります。各部門にリーダーがいてきちんとした指導してもらえます。おつぼねみたいな人以外は全員いい人だ
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全く良いところが見当たらない。
京急が走っていれば、問題は起きない。
飲食は、適当に稼いでいれば問題ない。
そのため、向上心はない。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務はオペレーションがしっかりしているので、働きやす、また社員が少ないのですぐに店長になれます。
会社自体が大きいくないので、やりやすいです...続きを読む(全191文字)

新店舗開店を多く控えている。
頑張れば新しい上のポジションを狙えるが、チャンスを掴むのはなかなか難しい。
毎日コツコツと日々を繰り返し、実績を積むしかな...続きを読む(全116文字)

理由は、京急だから。
ギャップは、会社のやりたい放題。労基関係の法令遵守は、違反のパレードです。
これでも、京急の子会社？という位、全てが酷い感じです。...続きを読む(全143文字)

スキルダウンはできますが、スキルアップはできません。上層部は、常にスキルダウンしています。営業部長は残念ながら、人の成長を見事に妨げます。なので、成長し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
以外と自由な社風で基本的に店長任せ。
やることをやってれば、そんなに口うるさく言われない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)

社員は、殆んどやる気なし。
現場は、みんなサボって適当に仕事をし、本部は皆仕事をしているふりをしている。
本部は、現場の人間をコマと思っている。そし...続きを読む(全206文字)

評価制度ありません。
基本、その人が好きかどうか。
異同もパズルゲームのようなやり方。
気に入らなければ、ボーナス1万円も
普通にあります。
...続きを読む(全181文字)

面白みはありません、
上司の管理能力が低いため、現場スタッフの統率も全くとれていません。
本部・現場、みんながバラバラ。みんな仕事をしているようにみ...続きを読む(全172文字)

鉄道が無理して飲食をやっているイメージ。
飲食業界の運営能力がない人が、部長・社長をやっているので、現場のスタッフが可哀想。
方針もメチャクチャなの...続きを読む(全156文字)