京急フードサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
以外と和気あいあいとした雰囲気だった。他店、他ブランドの店長達とも仲が良かった。自分自身で店づくりができるので、良くするも、悪くなるも己の意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食店なので、まかないとしてかなり安い金額で食事を取ることができた。また、レギュラーのサイズではなく、同じ料金で好きなボリュームまで増やして...続きを読む(全280文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉を直接いただく機会が多い職場のため、やりがいは大きかった。また、工夫を凝らすことで、この感謝の言葉をいただくことを増や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本、店長に任されているので好きなように運営をすることが出来る。例えば販促企画など売上になるものであれば人件費やそれに伴う経費など使うことが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
中途採用（正社員）の場合、飲食経験の有無にかかわらず、比較的早い段階で「店長」になることができます。慢性的な人手不足のため、実際は、各店舗そ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
実践的な技術が身につきます。
教えてもらったらすぐに実践していくような形なので、スピーディーに仕事を覚えていくことができます。店長までならす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今の時代では考えられないくらい最高の待遇です。面接でしっかりと住宅手当が出ると伺っていましたが、なんと1万円ももらえました。家賃が7万円以上...続きを読む(全469文字)

【良い点】
出店の多い時期だったので、いろいろなことを走りながら少人数でやっていました。打ち合わせが社内外で多く、遅い時間までかかることもありましたが、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の達成感はあります。各部門にリーダーがいてきちんとした指導してもらえます。おつぼねみたいな人以外は全員いい人だ
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全く良いところが見当たらない。
京急が走っていれば、問題は起きない。
飲食は、適当に稼いでいれば問題ない。
そのため、向上心はない。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長になれば年収500万はもらえるのでお金に困ることはなあと思います。エリアマネージャークラスで700万くらいです。
評価に関しては何に一度...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一応賞与という程でお金は出ること
ただし、本当に寸志としか言えないレベルでしか出ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志ほど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は安かったが今は上がっているのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がよく分からなかった。店長などの気分次第...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ来るのでいいです。昇給などもあるのでいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないのに、残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スタッフ、店長代理、店長、統括店長、エリアマネージャーと上に行くごとに年収が概ね100万アップする点。わかりやすいです。ただし、基本給はやや...続きを読む(全246文字)

【良い点】
求められる接客レベルや作業の専門性に比べ、時給が一般的な飲食店と同等か、あるいは低めに設定されていると感じる層が一定数存在する。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働けば働くほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にどれだけ気に入ってもらえるかが大事なのとひどい店舗をまとめて成績を上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと まともに稼げない
ボーナスは 当たり前のように無し
基本給も低い
いかに人材...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が松屋で働いていた経験は、社会人としての基礎を身につける大切な時間でした。飲食業は想像以上にスピードと正確さが求められ、ピーク時には常に周...続きを読む(全262文字)

【良い点】
栄養士としては普通
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分超過分がいわないとくれない。タイムカードの意味がなかった。いっても、...続きを読む(全102文字)