京急フードサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
以外と和気あいあいとした雰囲気だった。他店、他ブランドの店長達とも仲が良かった。自分自身で店づくりができるので、良くするも、悪くなるも己の意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食店なので、まかないとしてかなり安い金額で食事を取ることができた。また、レギュラーのサイズではなく、同じ料金で好きなボリュームまで増やして...続きを読む(全280文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉を直接いただく機会が多い職場のため、やりがいは大きかった。また、工夫を凝らすことで、この感謝の言葉をいただくことを増や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
覚えてしまえば、特に難しい業務内容は無いので、20代から、すぐに「店長」として活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全396文字)

【良い点】
基本、店長に任されているので好きなように運営をすることが出来る。例えば販促企画など売上になるものであれば人件費やそれに伴う経費など使うことが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
中途採用（正社員）の場合、飲食経験の有無にかかわらず、比較的早い段階で「店長」になることができます。慢性的な人手不足のため、実際は、各店舗そ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
実践的な技術が身につきます。
教えてもらったらすぐに実践していくような形なので、スピーディーに仕事を覚えていくことができます。店長までならす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今の時代では考えられないくらい最高の待遇です。面接でしっかりと住宅手当が出ると伺っていましたが、なんと1万円ももらえました。家賃が7万円以上...続きを読む(全469文字)

【良い点】
出店の多い時期だったので、いろいろなことを走りながら少人数でやっていました。打ち合わせが社内外で多く、遅い時間までかかることもありましたが、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の達成感はあります。各部門にリーダーがいてきちんとした指導してもらえます。おつぼねみたいな人以外は全員いい人だ
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の中でもまとめ役になってくると、手当もなしに班長職として名前を書かれることがあること続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的は上長と顔を合わせる時間は少ないためストレスは少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でも会うことが少ないため、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの報連相が曖昧
名ばかり店長で 給料は平社員並
残業すれば 手取り月収30万円くら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人間関係はとてもりょうこうだったとおもいます。上司についても優しく教えてくださる方々が多かったので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人スタッフの育成があり、成長が目に見えて感じられるのはとてもやりがいを感じる仕事であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全112文字)

【良い点】
初めだけ手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れたら男乗りに付き合わされること。変ないじりや、罵りが始まるところ。仕事をしにき...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての人間関係のムラがあるように感じる時があるのと、合う合わない...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の経営態度や姿勢に関しては見直すべきところがたくさんあるように思える。基本的に全てにおいてあまり本気で向き合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員や管理層は意見を聞いてくれたり、ミスを叱るより原因を一緒に考えてくれる文化があるという声があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一人でやりたい人にはかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行く時間がなかったり要領よく仕事しないと終電なく...続きを読む(全81文字)