京急フードサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
以外と和気あいあいとした雰囲気だった。他店、他ブランドの店長達とも仲が良かった。自分自身で店づくりができるので、良くするも、悪くなるも己の意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食店なので、まかないとしてかなり安い金額で食事を取ることができた。また、レギュラーのサイズではなく、同じ料金で好きなボリュームまで増やして...続きを読む(全280文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉を直接いただく機会が多い職場のため、やりがいは大きかった。また、工夫を凝らすことで、この感謝の言葉をいただくことを増や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
覚えてしまえば、特に難しい業務内容は無いので、20代から、すぐに「店長」として活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全396文字)

【良い点】
中途採用（正社員）の場合、飲食経験の有無にかかわらず、比較的早い段階で「店長」になることができます。慢性的な人手不足のため、実際は、各店舗そ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
実践的な技術が身につきます。
教えてもらったらすぐに実践していくような形なので、スピーディーに仕事を覚えていくことができます。店長までならす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今の時代では考えられないくらい最高の待遇です。面接でしっかりと住宅手当が出ると伺っていましたが、なんと1万円ももらえました。家賃が7万円以上...続きを読む(全469文字)

【良い点】
出店の多い時期だったので、いろいろなことを走りながら少人数でやっていました。打ち合わせが社内外で多く、遅い時間までかかることもありましたが、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の達成感はあります。各部門にリーダーがいてきちんとした指導してもらえます。おつぼねみたいな人以外は全員いい人だ
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全く良いところが見当たらない。
京急が走っていれば、問題は起きない。
飲食は、適当に稼いでいれば問題ない。
そのため、向上心はない。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長権限で自由にやれる環境です。普通にやっていれば上からとやかく言われることはないでしょう。店舗巡回でSVの方が来てくれます。SVの方は良い...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社後すぐに店舗責任者となり、大きな責任を持って仕事をすることができます。飲食業、サービス業でキャリアを積んでいきたい方には向いていると思い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
業務はオペレーションがしっかりしているので、働きやす、また社員が少ないのですぐに店長になれます。
会社自体が大きいくないので、やりやすいです...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出勤時間は店長の裁量である程度融通をきかせることが出来るので、自分のライフスタイルに合わせた勤務が出来るかもしれない。店舗によると思うが。良...続きを読む(全333文字)

京急電鉄のグループ会社と信頼して入社したが騙された。残業代、休日出勤手当は一切無い。定時1時間前からの掃除に始まり、店舗の閉店時間までの残業は当たり前、...続きを読む(全175文字)

新店舗開店を多く控えている。
頑張れば新しい上のポジションを狙えるが、チャンスを掴むのはなかなか難しい。
毎日コツコツと日々を繰り返し、実績を積むしかな...続きを読む(全116文字)

理由は、京急だから。
ギャップは、会社のやりたい放題。労基関係の法令遵守は、違反のパレードです。
これでも、京急の子会社？という位、全てが酷い感じです。...続きを読む(全143文字)

スキルダウンはできますが、スキルアップはできません。上層部は、常にスキルダウンしています。営業部長は残念ながら、人の成長を見事に妨げます。なので、成長し...続きを読む(全117文字)

時間外手当、休日出勤手当はない。店舗社員はあるが、申請すると賞与の査定が下がる。店舗社員の賞与は10万円以下もざらにある。基本、昇給は無い。よっぽど役職...続きを読む(全169文字)

【良い点】
以外と自由な社風で基本的に店長任せ。
やることをやってれば、そんなに口うるさく言われない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)

社員は、殆んどやる気なし。
現場は、みんなサボって適当に仕事をし、本部は皆仕事をしているふりをしている。
本部は、現場の人間をコマと思っている。そし...続きを読む(全206文字)

評価制度ありません。
基本、その人が好きかどうか。
異同もパズルゲームのようなやり方。
気に入らなければ、ボーナス1万円も
普通にあります。
...続きを読む(全181文字)

面白みはありません、
上司の管理能力が低いため、現場スタッフの統率も全くとれていません。
本部・現場、みんながバラバラ。みんな仕事をしているようにみ...続きを読む(全172文字)

鉄道が無理して飲食をやっているイメージ。
飲食業界の運営能力がない人が、部長・社長をやっているので、現場のスタッフが可哀想。
方針もメチャクチャなの...続きを読む(全156文字)