京急フードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
以外と和気あいあいとした雰囲気だった。他店、他ブランドの店長達とも仲が良かった。自分自身で店づくりができるので、良くするも、悪くなるも己の意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食店なので、まかないとしてかなり安い金額で食事を取ることができた。また、レギュラーのサイズではなく、同じ料金で好きなボリュームまで増やして...続きを読む(全280文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉を直接いただく機会が多い職場のため、やりがいは大きかった。また、工夫を凝らすことで、この感謝の言葉をいただくことを増や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
覚えてしまえば、特に難しい業務内容は無いので、20代から、すぐに「店長」として活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全396文字)

【良い点】
基本、店長に任されているので好きなように運営をすることが出来る。例えば販促企画など売上になるものであれば人件費やそれに伴う経費など使うことが...続きを読む(全299文字)

【良い点】
中途採用（正社員）の場合、飲食経験の有無にかかわらず、比較的早い段階で「店長」になることができます。慢性的な人手不足のため、実際は、各店舗そ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
実践的な技術が身につきます。
教えてもらったらすぐに実践していくような形なので、スピーディーに仕事を覚えていくことができます。店長までならす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今の時代では考えられないくらい最高の待遇です。面接でしっかりと住宅手当が出ると伺っていましたが、なんと1万円ももらえました。家賃が7万円以上...続きを読む(全469文字)

【良い点】
出店の多い時期だったので、いろいろなことを走りながら少人数でやっていました。打ち合わせが社内外で多く、遅い時間までかかることもありましたが、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の達成感はあります。各部門にリーダーがいてきちんとした指導してもらえます。おつぼねみたいな人以外は全員いい人だ
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎日真面目に働いていれば、それなりのお金はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
満足な育成制度もないのに、自己評価はしっかりと社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私はお世話になりませんでしたが、退職した年から1年目社員のフォロー体勢作りには力を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
約80時間に及ぶ研修（モジュール）が用意されており、接客の基礎からコーヒーの専門知識まで体系的に学ぶことができる。未経験者でもプロとしての振...続きを読む(全162文字)

【良い点】
経営のための損益表の分析や課題抽出、改善目標などを常々行うことから数字に強くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
タブレットを用いて動画を見ながら学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成係に当たり外れがある。
バイトの人が正しくない事を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度が整っていてとても良かったと感じました。分からないことがあれば聞けば優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最初のころは1つ教えて貰い、それを完璧にするイメージ。数年いると、出来ることも教えていただける事も増える。店舗の閉め作業を教えていただけた時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
初めは配慮していただいたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで経験値のある上の意見しか通らないこと。やりたいことは先...続きを読む(全96文字)

【良い点】
イタリア系のバリスタ関連の事はしっかり学べると思います。ただそれぞれの店舗のお客様の層によってという感じですが。完全なオフィス街などの店舗だ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
小さいお店なので、料理長が直接指導してくれる。
細かいところまで、しっかり見てくれて、料理のスキルが上がる。
また、改善案を取り入れてくれた...続きを読む(全131文字)