ヨシノコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分でシフトを組む事ができる為、用事がある時は比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い為、連休等の取得は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社長の発想力はとても高く、新しい事に次々とチャレンジして行くので尊敬できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり計画せずに瞬発...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場のスタッフはお客様の為に本当に一生懸命に満足していただけるサービスの提供を行い、お客様からの評価も大変高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場スタッフは本当に良い人が多く、スタッフ同士で助け合って業務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の心の距離が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様の為に自分で考えて好きなように業務を行える。お客様の笑顔を直接見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場はほぼ全員が女性の為、働きづらいという事は無いと思います。男性社員も大変理解があります。お客様もほぼ女性です。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が社長の気分で決まるので、今時ありえない会社だと思います。
たまに見直しを行いますが、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって環境がとても違う。仕事量が多くて大変なところは目も手も足りず大変、時間がいくらあっても足りない。客層...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がすぐ辞めてしまったのを聞いて、社長か管理職かが「辞めた新入社員の名前も覚えてあげれていなかった…こうい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修として着付けを習うことになりましたが、自社の着付け教室の生徒になるという形だったので、お月謝を自分の財布から...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇格すると役職ごとに社外研修があります。
役職は平社員→係長→課長代行→課長→部長です。
宿泊を伴うものもありました。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
洗車、運転ともに店長立ち会いの下チェックがあり、スキルアップが見込める。
ていねいな洗車を教えて頂けるので普段からも使えるような洗車の要点を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分で調べて情報収集するスキルが身につく。基本的にはハードの知識が身に着くが付随してIT業界や金融業界も意識している
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修はあるがあまり参加しておりません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません　がもっと商品知識を増やせるような研修を増やしてほしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
ojtなど研修などが手厚いイメージで、過保護なくらい一年目には手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向の社員が見受けられ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
パートは問題がなければ3年で正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには基本的に3年かかります。3年後業績が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新入社員は研修として先輩と同行し製品のメンテナンスや修理、取付方法などを学ぶことができる。
その後は本社から技術的な研修などキャリア形成に必...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員教育は力が入っています。
とにかく成長したいと考えている人は
営業・サービス問わずおすすめかと思います。
結局この業界は提供する商品自体...続きを読む(全161文字)

【良い点】
客先へのごまかし話術や、言い訳がうまくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者とのやりとりも必要なため、コミュニケーシ...続きを読む(全124文字)