高見のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社員の教育に関して熱意がすごい。
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるかもしれません。
多い時は月1、2あった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後、2週間研修があり、その後それぞれの部署、店舗に配属されます。着付けや生地についての知識を学べるので、基礎はつくと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修などは、充実してるが、基本的には自分で勉強するしかない続きを読む(全35文字)

【良い点】
定期的に講習があるのと、試験を受ければチーフ、管理職等キャリアアップできるので、管理職を目指すならかなり良いかと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的に研修は実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ試験が難しい。
会社がキャリアアップさせたい社員が受かってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員研修にはかなり力を入れており、入社前に基本的なマナーや会社情報を学ぶ機会がある。入社後もさまざまな研修が用意されており、個人の意思で学...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の研修が充実しています。、特に新卒採用では、お金をかけて教育してくれます。今でもどれもとても役に立っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタイリストとしての昇進が無いため、5年目ぐらいになるとやりがいを見つける事が難しくなってきます。マネージャー未満...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で、いろいろな研修を行っている。
希望であれば、参加できる。年に何度かキャリアアップのための試験もあり、その試験に向けての研修も行ってくれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、自分のキャリアアップのプランがイメージしやすかった。様々な内容の研修が新人研修から始まり、社会人としてのいい勉強になっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の大半が四年制の大学を出ており、専門的な知識は持っていなかったが、入社後の研修が多く、事前知識がなくても問題なく働ける。パーソナルカラー検...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員研修等は、積極的に取り入れ教育体制は充実しています。個々の頑張りにもよりますが、スキルアップのチャンスは高いと思います。
高見を経験して、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社前から入社後の研修が充実しています。基本的なことから社内の詳しいことまで、座学や実際に体験しながら学ぶことができます。研修を通して同期との...続きを読む(全199文字)

入社前の内定者の段階から様々な研修が組まれていて、安心感はある。
入社後も階級に向けた社内研修が組まれています。現場の指導者的なコースと管理職のコースに...続きを読む(全152文字)

教育体制に関しては、OJTの先輩の力量や自分との相性にかかってくる部分は少なからずあると思う。それによって自分の成長の速度も変わる。もちろん自分の努力も必...続きを読む(全200文字)

幅広い年齢層のお客様へのご対応や、言葉遣いが身に付きます。
また臨機応変に状況に応じての迅速な判断が求められるため、自ら考え行動する力が
身に付くと思...続きを読む(全165文字)

研修制度は、かなりしっかりとしていると思います。
新卒採用では、入社前研修(人間面での研修)から、入社後配属前の研修(一般的な会社の仕組み、商品知識の研...続きを読む(全154文字)

社内研修、教育制度はかなり充実しています。が、あくまで社内で通用する内容で、転職など外部に出て活きるようなものは少ない気がします。
社員を大切にする社風...続きを読む(全175文字)

まわりから身につけるというよりは、自ら分析⇒立案⇒行動⇒効果測定⇒フォローの営業サイクルを回して、成長することが大事。
若くても、自主性があれば仕事や職...続きを読む(全215文字)

忙しい会社ですが、みんなが仲良く研修もありウェディング、メンズ、和装の知識が身に着きます。礼儀作法、接客に厳しいです。
ブライダルスタイリストとしてやっ...続きを読む(全193文字)