高見のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
研修は沢山ある。ただ、いつも似た内容であったり、講師の人の自己満足なのでは？と感じる研修がとても多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社時の研修が多い。
入社後も定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修も多くあるが無給である。
時給制であ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度は手厚すぎるくらい整っている。研修も何回もあり、接客デビューまでもロープレが何回もある。研修が整っている分、自信ヲもって働ける環境である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社前から研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も階級別研修などの各種研修はあるものの、自己成長につながる実感がない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の教育に関して熱意がすごい。
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるかもしれません。
多い時は月1、2あっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後、2週間研修があり、その後それぞれの部署、店舗に配属されます。着付けや生地についての知識を学べるので、基礎はつくと思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修などは、充実してるが、基本的には自分で勉強するしかない続きを読む(全35文字)

【良い点】
定期的に講習があるのと、試験を受ければチーフ、管理職等キャリアアップできるので、管理職を目指すならかなり良いかと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的に研修は実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ試験が難しい。
会社がキャリアアップさせたい社員が受かって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員研修にはかなり力を入れており、入社前に基本的なマナーや会社情報を学ぶ機会がある。入社後もさまざまな研修が用意されており、個人の意思で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の研修が充実しています。、特に新卒採用では、お金をかけて教育してくれます。今でもどれもとても役に立っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタイリストとしての昇進が無いため、5年目ぐらいになるとやりがいを見つける事が難しくなってきます。マネージャー未...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で、いろいろな研修を行っている。
希望であれば、参加できる。年に何度かキャリアアップのための試験もあり、その試験に向けての研修も行ってく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、自分のキャリアアップのプランがイメージしやすかった。様々な内容の研修が新人研修から始まり、社会人としてのいい勉強にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の大半が四年制の大学を出ており、専門的な知識は持っていなかったが、入社後の研修が多く、事前知識がなくても問題なく働ける。パーソナルカラー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員研修等は、積極的に取り入れ教育体制は充実しています。個々の頑張りにもよりますが、スキルアップのチャンスは高いと思います。
高見を経験して...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社前から入社後の研修が充実しています。基本的なことから社内の詳しいことまで、座学や実際に体験しながら学ぶことができます。研修を通して同期と...続きを読む(全199文字)

入社前の内定者の段階から様々な研修が組まれていて、安心感はある。
入社後も階級に向けた社内研修が組まれています。現場の指導者的なコースと管理職のコース...続きを読む(全152文字)

教育体制に関しては、OJTの先輩の力量や自分との相性にかかってくる部分は少なからずあると思う。それによって自分の成長の速度も変わる。もちろん自分の努力も...続きを読む(全200文字)

幅広い年齢層のお客様へのご対応や、言葉遣いが身に付きます。
また臨機応変に状況に応じての迅速な判断が求められるため、自ら考え行動する力が
身に付くと...続きを読む(全165文字)

研修制度は、かなりしっかりとしていると思います。
新卒採用では、入社前研修(人間面での研修)から、入社後配属前の研修(一般的な会社の仕組み、商品知識の...続きを読む(全154文字)