アルチザネットワークスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
開発では仕事はまかされる。良い意味では勉強になるし自分で主体的に物事を進めることができる。スキルが足りないと苦しいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全181文字)

退職した理由は社内にはびこるパワハラ、鳴りやまない怒鳴り声、エンドレスなデスマーチ。これらに尽きると思う。この会社の強みは製品よりも社員を徹底的に働かせ...続きを読む(全766文字)

ワークライフバランス、給与について
毎日のように残業時間が5, 6時間が当たり前でさらに休日出勤要求されている劣悪な労働環境である。しかし、それに見合...続きを読む(全164文字)

自分がいた頃はFOMAのサービス前だったため、とにかくそれに合わせて突貫工事で間に合わせるため、土日関係なく、又交換機等インフラ担当者達の都合もあり、昼...続きを読む(全244文字)

住宅補助、食事補助などは特になかった。
休暇についてはメールでの連絡のみで可能だが、余り取り過ぎると査定のマイナス対象にはなる。
住宅補助、レクレー...続きを読む(全165文字)

当時は製造系ベンチャーとして株価も高く、コーポレートブランディングはすごくうまく行っていたのではないか。それだけに、入社した後の人間関係のグズグズ感など...続きを読む(全153文字)

特に女性に対して区別はないです。
その代わり女性でも平気で徹夜で働かせてましたが。
なまじ女性に慣れてないせいか変に甘えさせてしまうような所もありまし...続きを読む(全167文字)

・当時は決算賞与が出ていたのでそれで過剰労働の穴埋めをしていた感じです。
・上場後唐突の決算賞与の仕組みを変えてしまい実質決算賞与が出なくなってしまっ...続きを読む(全167文字)

教育システムのようなものはなくOJTです。
キャリアの通信プロトコル関係だと、世の中に書籍等が少ないため、
仕様書などから学ぶしか無いのでそこは大変だ...続きを読む(全168文字)

株式上場後、それまで出ていた決算賞与の基準が変わり事実上全く出なくなってしまった。
また、それまでの収益の柱だったFOMA向け試験装置の需要がドコモバ...続きを読む(全178文字)

・出産したら中々働けない職場です。特に出産育児に関して制度が確立していない。
上司に女性がいないため、女性目線の制度が確立されていない。
・男女平...続きを読む(全152文字)

通信キャリア、ベンダといった国内大手と通信における最先端の分野での取り組みを経験でき、次の技術をリードしているという実感が持てる。
社内の技術力は高く...続きを読む(全167文字)