アルチザネットワークスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
賞与がとにかく多い。黒字の年は、もれなく特別ボーナスが支給される。
全社的に人間として何が正しいかの教育が徹底されているため、良い人が良い
評...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分がやりたいことにはチャレンジさせてもらえる。リーダー育成に力を入れておりリーダーになりたい意識があれば挑戦させてもらえる。経営参画にも力を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは基本減額無しで、業績によりアップすることは多々あります。
また、業績によって特別賞与があります。
残業代を含めると給料が少ないと思う...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境。リモートワークも週1-2回程度可能です。
繁忙期は有給をさすがに取りづらいが、そうでなければ家族の看病や私用などでも気軽...続きを読む(全185文字)

【良い点】
閑散期には残業時間を抑えられる。
また、事前調整があれば有給休暇は問題なく取れる。
緊急対応以外では休日出勤はなく、土日祝日は休めるのでそこは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
作業に没頭できら環境で能力が身につく。どんなに休んでもクビになることが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応、残業過多のため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発は殆どの部署が同じオフィスの同じフロアにいるため、部署間での風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と開発間で、開発側...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い内から様々な開発業務に入ることができ成長へと繋がる。
業績や売り上げなど全社員がいつでも見れるように公開されており、遣り甲斐などに繋がる。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
部署によっては早く帰れる。
飲み会が多く、好きな人にとっては良い点になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有や開発に対するル...続きを読む(全216文字)

【良い点】
開発では仕事はまかされる。良い意味では勉強になるし自分で主体的に物事を進めることができる。スキルが足りないと苦しいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、エンジニア共に残業が常態化していた。
問題が発覚するたび「徹夜で直せ」と言われているエンジニアよくみた。当然...続きを読む(全207文字)

【良い点】
HWからSWまで全ての階層を自前で行い、足元を固めようとする事。ストロングスタイルで好感を持つ顧客がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
2020年に向けて各ベンダーさんで開発が盛んな5Gについて、開発ベンダーさん向けの製品を開発しており、現在ホームページを見る限り開発は順調なよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くもスタートアップベンチャーらしく、自分のミッションに必要な仕事は自分で設定し、自分で実行することが出来た。自発的に動ける人材にとって...続きを読む(全223文字)

【良い点】
世界でも数社しか行っていない開発の最前線で仕事ができるのは非常に面白いです。国内の取引先も大手通信事業者/メーカがほとんどです。そのためお客...続きを読む(全349文字)

仕事の忙しさは個人の主観によるところが大きいので一概に言えない。たしかに忙しい時は忙しいが、自分で作った忙しさなので問題ないと思った。成果を出せば正当に認...続きを読む(全233文字)

退職した理由は社内にはびこるパワハラ、鳴りやまない怒鳴り声、エンドレスなデスマーチ。これらに尽きると思う。この会社の強みは製品よりも社員を徹底的に働かせる...続きを読む(全766文字)

ワークライフバランス、給与について
毎日のように残業時間が5, 6時間が当たり前でさらに休日出勤要求されている劣悪な労働環境である。しかし、それに見合う...続きを読む(全164文字)

自分がいた頃はFOMAのサービス前だったため、とにかくそれに合わせて突貫工事で間に合わせるため、土日関係なく、又交換機等インフラ担当者達の都合もあり、昼夜...続きを読む(全244文字)

住宅補助、食事補助などは特になかった。
休暇についてはメールでの連絡のみで可能だが、余り取り過ぎると査定のマイナス対象にはなる。
住宅補助、レクレーシ...続きを読む(全165文字)

休日出勤、深夜残業の多い職場なのでプライベートの時間を作るのは難しいです。
休みもなかなか取れません。
休みを取れるのは、やむを得ない事情(法事など)...続きを読む(全172文字)

当時は製造系ベンチャーとして株価も高く、コーポレートブランディングはすごくうまく行っていたのではないか。それだけに、入社した後の人間関係のグズグズ感などは...続きを読む(全153文字)

特に女性に対して区別はないです。
その代わり女性でも平気で徹夜で働かせてましたが。
なまじ女性に慣れてないせいか変に甘えさせてしまうような所もありました...続きを読む(全167文字)

・当時は決算賞与が出ていたのでそれで過剰労働の穴埋めをしていた感じです。
・上場後唐突の決算賞与の仕組みを変えてしまい実質決算賞与が出なくなってしまった...続きを読む(全167文字)

教育システムのようなものはなくOJTです。
キャリアの通信プロトコル関係だと、世の中に書籍等が少ないため、
仕様書などから学ぶしか無いのでそこは大変だと...続きを読む(全168文字)