ストリームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ヤマダ電機のグループ会社なのでいきなり倒産する危険はなさそう。だが毎回の株主総会ではもめている。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベンチャー気質なので新しい試みにはチャレンジする傾向。ただ協力的ではないのでリスクを感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業といったようなあやふやな従業員側が一方的に不利な働き方がなされないようその点は会社全体で気が配られているといえる。たとえば専用の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署内では人数は多くてもそれなりに皆仲が良く、相談もしやすかったため、働く環境としては良かったと思う。お休みも交互でとりやすかった。
会社の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家庭の都合で退職することになりました、突然のことだったので周囲に迷惑をかける事になってしまうかと思い心配しましたが、逆に退職後のことなど心配...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあるのではないかと。あとこの業界にしては給料はそこまで悪くはない。たまに夕飯が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全935文字)

【良い点】
日々単調な業務の繰り返しではあるが、そこからどのようなスキルや解決を図れるかが社内での評価に繋がっていた。
ただし、物を言えば良いと言う風潮...続きを読む(全117文字)

大手量販店のＦＣ店の立場なので商品の展開に全く自由度がない。取引先からの商品仕入れに対する不信感が強く、可能であれば取引したくないという意見が多く、長期...続きを読む(全247文字)

【良い点】
とにかく忙しいのでやりがいがあるといえばある。
【気になること・改善した方がいい点】
就業時間が基本、10時から23時半位です。
そ...続きを読む(全273文字)

マニュアルによる均一化が当時はできておらず、クレーム対応は基本的に場当たり的な対応を余儀なくされていた。
また、メールでの問い合わせにはとにかく片っ端...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅手当などはなかったとおもいます。給料もルート営業でインセンティブなどもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住民税...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、社会保険や各種手当など基本的な制度は整っています。大手企業と比較すると特別手厚いという印象ではありませんが、安定し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商品券などが、実績に応じて配布されている。
退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社が大きいので同じ水準。
ただ、特別良いものはない。
福利厚生を気にする方にはおすすめはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教材などもあるので学びたいことがあれば勉強できる。福利厚生も普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の手当てがあるのでありがたい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社割があるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場しているのであれば福利厚生は充実させた方がいい。例えば住宅補助など。。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社より基本給が少ないからこそ、もう少し若手社員に還元するような福利厚生があってもいいと思う。私が入社した時は借...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助制度、育児休暇の取得率などとにかく福利厚生が充実していました。東京都で働いていましたが、12万円の家を2万円足らずで住むことができま...続きを読む(全287文字)

【良い点】
思いつきで食事会などが開かれ、また社員旅行など、台湾や中国に行かせてくれたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べ...続きを読む(全90文字)