この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問を感じたから。新規事業を創出するベンチャーなのに、大企業的だし、地方の中小企業的。
時代の流れをつか...続きを読む(全179文字)
株式会社エムアウト 報酬UP
株式会社エムアウトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問を感じたから。新規事業を創出するベンチャーなのに、大企業的だし、地方の中小企業的。
時代の流れをつか...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なバックグラウンドを持った方が来ているので、とても勉強になる。明確な基準をクリアした方が入社するので、優秀な方も多い。
【気になること・改...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社理由:新規事業を創っているユニークな会社だと思ったため。社会を変える事業を創れるのではと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新規事業を創造するというコンセプトは面白い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやるための会社なのに、いろいろな横槍...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い事業が創れて、それが当たれば事業の成長性や将来性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の分かる人がほとんどいな...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタートアップをするにはとても恵まれた環境。やる気とビジネスセンス、プレゼン能力があれば起業できます。起業経験値を上げたい、でも資金はない、と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でもバリバリと活躍している方がいたので、働きやすい環境ではあったかと思います。ただ皆さん自分で事業を起こしたいと思うタイプの人達なので、俗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新規事業にたずさわることができる。社員数が多くないため、顔をあわせて仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が非常...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジでき、色々な経験が積める。いわゆる社内ベンチャーなので、個性的な方も多く刺激を求める人には良い環境かと思います。
自分で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業並かそれ以上の充実をしており裕福で余裕があり過ぎるぐらい。良くも悪くも幸せで居心地が良いが充実し過ぎもある意味不安が生じるか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業では実現できないようなプランも経営者の琴線にふれれば実現可能。プレゼンが上手ければ収益見込み甘くても通る。見栄えのいいパワーポイント、ド...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い部署には良いメンバーたちはいます。週末には一緒に飲み会やるのが多いです。先輩の方も優しく仕事を教えていただきます。上司も良い人が多いですの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
在籍当時は人数も少なく、制度らしい制度も存在していなかったためおそらく転職前の年収がひとつの判断基準になっていたのではないかと思います。ただ、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
職場が綺麗で働きやすいです。新規の事業が進んでいますので、色々んな作業が任されます。成績が良い人は賞金がちゃんとでますので、給料日は楽しみます...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社長の考え方は非常に素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、それを形にするのは至難の技。利益を出すことより事業開発を研究す...続きを読む(全184文字)
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当時は成功事例もなくビジネスモデルを自由に検討することができた。社長の承認を得るハードルは高かったが、一流の経営者からのいーどバックを受けながら事業企画が...続きを読む(全156文字)
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社員も少なく現業実業感がない社内で電話さえならないお金持ちのベンチャーという感じでした。事業や事業売却で儲けるなど程遠い中みるみるうちに社員は増え、ありが...続きを読む(全157文字)
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WEBデザインとHTMLコーディングを主に担当していました。
ベンチャー系企業らしく人の風通しがよくて、デザイナーは服装も自由で、当時の女性上司の理解も...続きを読む(全158文字)
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給与は大幅アップしたので満足。ただし自分より能力が低い人間がもっともらっていることが判明して退職につながった。評価制度は全くない。勢いのある役員、事業部長...続きを読む(全163文字)
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プレゼン能力が高ければなんでもやらせてもらえる風土。セミナー参加はもちろん、事業に必要であればダブルスクールの費用も出してくれる。ただし福利厚生としてでは...続きを読む(全158文字)
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夢のようなことをそれっぽく訴えて、社長の資金を食いつぶすという行為がオレオレ詐欺のように思えたため。普通にモノやサービスを提供して利益を得るという資本主義...続きを読む(全163文字)
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お散歩好きな社長。昼休みは外苑並木通りを歩き、トイレで汗をかいたTシャツを洗濯して社長室に干す。社員ひとりひとりを大事にしていて、3か月に一度くらいの割合...続きを読む(全167文字)
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一言で表すなら「金持ちベンチャー」。一流企業でドロップとまで行かなくても少し外れた人たちが企業をめざし入社してくる。
社長が資産家のため資金は潤沢である...続きを読む(全356文字)
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新規事業の立ち上げに取り組んでみたいという人には良い環境だと思うが、スマートにマネジメントだけしていたいというような人には向いていないかもしれない。数人で...続きを読む(全222文字)
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前職の給与額がスタートラインとされがちです。評価制度などは存在しますが、積極的な登用は期待できないため、面接時にいかに高いポジションを意識づけさせるか、が...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社エムアウト |
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フリガナ | エムアウト |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田中弘 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5412-8610 |
URL | https://www.m-out.com/ |
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