エムアウトの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

前職の給与額がスタートラインとされがちです。評価制度などは存在しますが、積極的な登用は期待できないため、面接時にいかに高いポジションを意識づけさせるか、...続きを読む(全179文字)

自律を重んじる社風のため、成果をコミットできていればフレキシブルな勤務が容認されていました。入社後間もなく産休を取られる方がいたりと、個々人の事情に理解...続きを読む(全171文字)

自分の手で事業を作りたいと考えて入社したところ、入社前の説明と入社後でギャップを感じることは、ほとんどなかった。他にあまりないビジネスモデルということと...続きを読む(全171文字)

ある日突然の解任、異動があり、人の流動性という言葉に隠された極めて不安定な環境。力のある人はこの会社に所属をしていた経歴を持って社外に出て行ってしまう。...続きを読む(全169文字)

何かを学ぶことを求めてはこの会社では続かない。
やり方も進め方もすべて自分仕様で進めていけば、きっと道は開けるはず。
但し、マーケットアウトの理念だ...続きを読む(全200文字)

市場参入している事業がひとつしかない頃の参画で正直緩い環境に驚いた。今ではいくつかの事業があらゆる形でイクジットしたものの、成功事例の少なさに対しては世...続きを読む(全160文字)

研修制度は一切なし。即日戦略会議に参加することになる。但しファシリテーター不在の会議が多い為、結論が出ないまま回を重ねること多数。完全裁量労働制で各人の...続きを読む(全168文字)

評価制度そのものは機能していませんでした。
実際はマネージャー個人の評価のみで、マネージャーの人柄によるところが大きいです。
報酬も年度で見直しをさ...続きを読む(全168文字)

福利厚生は無いに等しい。そのような概念がない。
ただ新規事業を作ろうという冒険心のある人ばかりが集まっているので、そんなに気にしている人もいなかった。...続きを読む(全158文字)

2008年頃は出身校と在籍した社名で評価されていました。実績での評価はなかったのではないでしょうか。入社後も、長く在籍さえすれば比例して年収が上がってい...続きを読む(全180文字)

まず田口社長から直接指導を受けられるのが魅力だった。
マーケットアウトの思想を追求できたことは今でも大きな財産となっている。
戦略コンサルやMBAホ...続きを読む(全157文字)

マーケットアウトを実現できるライバル企業は少ないので安定している。
事業の成長を支えているのは社員一人一人との考えが貫かれており
いい意味でプレッシ...続きを読む(全178文字)

多くの責任と権限を任されるので非常にやりがいを感じる。
担当事業についての意見を社長にも提言でき、フィードバックがもらえる。
マーケットアウトの考え...続きを読む(全157文字)

特別女性の労働環境を意識した取組はされていません。よって、出産や育児をしながらの勤務は厳しいです。事業会社によっては、配慮されている会社もあるかもしれま...続きを読む(全150文字)

比較的休みが取りやすく、出産、育児休暇を繰り返しても給料が下がらないという珍しい会社。ある意味甘い会社であると言える。
フレックスタイムを導入している...続きを読む(全161文字)

新規事業を世に生み出すという使命感に惹かれて入社したが、オーナーの気まぐれで方針が変わるためなかなか実現には至っていない。
新規事業を作るというとなん...続きを読む(全175文字)

優秀な人材を集めるという前提であるため給料はそれなりに高い。
会社としての収益は上がっていないが、オーナーからの出資金を喰潰して存続しているため、給料...続きを読む(全189文字)

社内他部門の方との勉強会や、数カ月に1度社長とのランチ機会があります。
また、オフィスの場所が外苑の並木道前ということもあり、夏は深緑、秋は紅葉が楽しめ...続きを読む(全161文字)