エムアウトの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

新規事業の立ち上げに取り組んでみたいという人には良い環境だと思うが、スマートにマネジメントだけしていたいというような人には向いていないかもしれない。数人で...続きを読む(全222文字)

前職の給与額がスタートラインとされがちです。評価制度などは存在しますが、積極的な登用は期待できないため、面接時にいかに高いポジションを意識づけさせるか、が...続きを読む(全179文字)

自律を重んじる社風のため、成果をコミットできていればフレキシブルな勤務が容認されていました。入社後間もなく産休を取られる方がいたりと、個々人の事情に理解と...続きを読む(全171文字)

自分の手で事業を作りたいと考えて入社したところ、入社前の説明と入社後でギャップを感じることは、ほとんどなかった。他にあまりないビジネスモデルということと、...続きを読む(全171文字)

評価制度そのものは機能していませんでした。
実際はマネージャー個人の評価のみで、マネージャーの人柄によるところが大きいです。
報酬も年度で見直しをされ...続きを読む(全168文字)

まず田口社長から直接指導を受けられるのが魅力だった。
マーケットアウトの思想を追求できたことは今でも大きな財産となっている。
戦略コンサルやMBAホル...続きを読む(全157文字)

マーケットアウトを実現できるライバル企業は少ないので安定している。
事業の成長を支えているのは社員一人一人との考えが貫かれており
いい意味でプレッシャ...続きを読む(全178文字)

多くの責任と権限を任されるので非常にやりがいを感じる。
担当事業についての意見を社長にも提言でき、フィードバックがもらえる。
マーケットアウトの考え方...続きを読む(全157文字)

特別女性の労働環境を意識した取組はされていません。よって、出産や育児をしながらの勤務は厳しいです。事業会社によっては、配慮されている会社もあるかもしれませ...続きを読む(全150文字)

社内他部門の方との勉強会や、数カ月に1度社長とのランチ機会があります。
また、オフィスの場所が外苑の並木道前ということもあり、夏は深緑、秋は紅葉が楽しめま...続きを読む(全161文字)