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株式会社エムアウト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムアウトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアウトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアウトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムアウトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
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入社後のギャップ
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退職理由
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エムアウトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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エムアウトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社エムアウトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プレゼン能力が高ければなんでもやらせてもらえる風土。セミナー参加はもちろん、事業に必要であればダブルスクールの費用も出してくれる。ただし福利厚生としてで...続きを読む(全158文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何かを学ぶことを求めてはこの会社では続かない。
やり方も進め方もすべて自分仕様で進めていけば、きっと道は開けるはず。
但し、マーケットアウトの理念だ...続きを読む(全200文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は一切なし。即日戦略会議に参加することになる。但しファシリテーター不在の会議が多い為、結論が出ないまま回を重ねること多数。完全裁量労働制で各人の...続きを読む(全168文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エムアウトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムアウトの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間と休みのバランスは良いです。大企業の並みで色んな休暇と制度があります。リモートワークと短縮時間の勤務も活用します。副業に関しては可能...続きを読む(全121文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差別はありません。完全能力主義となります。女性の管理職もいました。ただ男性の割合が多いです。たぶんどこの企業もそうですが続きを読む(全68文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問を感じたから。新規事業を創出するベンチャーなのに、大企業的だし、地方の中小企業的。

時代の流れをつ...続きを読む(全179文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った方が来ているので、とても勉強になる。明確な基準をクリアした方が入社するので、優秀な方も多い。
【気になること・...続きを読む(全258文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:新規事業を創っているユニークな会社だと思ったため。社会を変える事業を創れるのではと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業を創造するというコンセプトは面白い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやるための会社なのに、いろいろな横...続きを読む(全202文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い事業が創れて、それが当たれば事業の成長性や将来性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の分かる人がほとんどい...続きを読む(全246文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタートアップをするにはとても恵まれた環境。やる気とビジネスセンス、プレゼン能力があれば起業できます。起業経験値を上げたい、でも資金はない、...続きを読む(全189文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもバリバリと活躍している方がいたので、働きやすい環境ではあったかと思います。ただ皆さん自分で事業を起こしたいと思うタイプの人達なので、...続きを読む(全195文字)

株式会社エムアウトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業にたずさわることができる。社員数が多くないため、顔をあわせて仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が非...続きを読む(全197文字)

金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マーケットバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)

イー・ギャランティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)

あんしん保証株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルしか身につかない。教育制度もあまり整っていないため、知識がない状態で配属され配属先で勉強をしないとい...続きを読む(全80文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)

日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で何かしらのスキルアップ研修を社外で受けておいた方が良い。
何もアクションを起こさな...続きを読む(全103文字)

エー・シー・エス債権管理回収株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の教育があるが期限付きの強制。現場業務量が多すぎてなかなかとりかかれなくて、終了しないと名前を公表されて腹...続きを読む(全80文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に動けば色々な知識を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定分野でのキャリア開発は難しい。
特に会員生協への出向が決ま...続きを読む(全118文字)

株式会社住宅保障共済会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「一回で覚えろ」という雰囲気が色濃く漂っており、どうしてもわからないところを聞いたら舌打ちされたり嫌味を言われた...続きを読む(全98文字)

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現時点で金融知識が豊富でない人でも入社できるとのことだった。続きを読む(全30文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒への研修は充実しています。e-Learningの講座も複数あります。年に一回自分のキャリアプランや異動の希望を申告できます。
【気になる...続きを読む(全169文字)

エムアウトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムアウト
フリガナ エムアウト
設立日 2002年10月
資本金 5000万円
従業員数 20人
決算月 8月
代表者 田中弘
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号
電話番号 03-5412-8610
URL https://www.m-out.com/
NOKIZAL ID: 1341665

エムアウトの 選考対策

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