この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業を創造するというコンセプトは面白い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやるための会社なのに、いろいろな横槍...続きを読む(全202文字)
株式会社エムアウト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新規事業を創造するというコンセプトは面白い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事をやるための会社なのに、いろいろな横槍...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタートアップをするにはとても恵まれた環境。やる気とビジネスセンス、プレゼン能力があれば起業できます。起業経験値を上げたい、でも資金はない、と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でもバリバリと活躍している方がいたので、働きやすい環境ではあったかと思います。ただ皆さん自分で事業を起こしたいと思うタイプの人達なので、俗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新規事業にたずさわることができる。社員数が多くないため、顔をあわせて仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が非常...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジでき、色々な経験が積める。いわゆる社内ベンチャーなので、個性的な方も多く刺激を求める人には良い環境かと思います。
自分で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業並かそれ以上の充実をしており裕福で余裕があり過ぎるぐらい。良くも悪くも幸せで居心地が良いが充実し過ぎもある意味不安が生じるか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長の考え方は非常に素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、それを形にするのは至難の技。利益を出すことより事業開発を研究す...続きを読む(全184文字)
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社員も少なく現業実業感がない社内で電話さえならないお金持ちのベンチャーという感じでした。事業や事業売却で儲けるなど程遠い中みるみるうちに社員は増え、ありが...続きを読む(全157文字)
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WEBデザインとHTMLコーディングを主に担当していました。
ベンチャー系企業らしく人の風通しがよくて、デザイナーは服装も自由で、当時の女性上司の理解も...続きを読む(全158文字)
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給与は大幅アップしたので満足。ただし自分より能力が低い人間がもっともらっていることが判明して退職につながった。評価制度は全くない。勢いのある役員、事業部長...続きを読む(全163文字)
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プレゼン能力が高ければなんでもやらせてもらえる風土。セミナー参加はもちろん、事業に必要であればダブルスクールの費用も出してくれる。ただし福利厚生としてでは...続きを読む(全158文字)
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夢のようなことをそれっぽく訴えて、社長の資金を食いつぶすという行為がオレオレ詐欺のように思えたため。普通にモノやサービスを提供して利益を得るという資本主義...続きを読む(全163文字)
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お散歩好きな社長。昼休みは外苑並木通りを歩き、トイレで汗をかいたTシャツを洗濯して社長室に干す。社員ひとりひとりを大事にしていて、3か月に一度くらいの割合...続きを読む(全167文字)
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一言で表すなら「金持ちベンチャー」。一流企業でドロップとまで行かなくても少し外れた人たちが企業をめざし入社してくる。
社長が資産家のため資金は潤沢である...続きを読む(全356文字)
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前職の給与額がスタートラインとされがちです。評価制度などは存在しますが、積極的な登用は期待できないため、面接時にいかに高いポジションを意識づけさせるか、が...続きを読む(全179文字)
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自律を重んじる社風のため、成果をコミットできていればフレキシブルな勤務が容認されていました。入社後間もなく産休を取られる方がいたりと、個々人の事情に理解と...続きを読む(全171文字)
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自分の手で事業を作りたいと考えて入社したところ、入社前の説明と入社後でギャップを感じることは、ほとんどなかった。他にあまりないビジネスモデルということと、...続きを読む(全171文字)
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ミスミを創業して上場させた経験を持つ社長。
かなりの運を持っていると思われるが、現在其の実力が発揮されているとは思えない。
マーケットアウトの発想が、...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は無いに等しい。そのような概念がない。
ただ新規事業を作ろうという冒険心のある人ばかりが集まっているので、そんなに気にしている人もいなかった。
...続きを読む(全158文字)
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特別女性の労働環境を意識した取組はされていません。よって、出産や育児をしながらの勤務は厳しいです。事業会社によっては、配慮されている会社もあるかもしれませ...続きを読む(全150文字)
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比較的休みが取りやすく、出産、育児休暇を繰り返しても給料が下がらないという珍しい会社。ある意味甘い会社であると言える。
フレックスタイムを導入しているの...続きを読む(全161文字)
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新規事業を世に生み出すという使命感に惹かれて入社したが、オーナーの気まぐれで方針が変わるためなかなか実現には至っていない。
新規事業を作るというとなんか...続きを読む(全175文字)
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優秀な人材を集めるという前提であるため給料はそれなりに高い。
会社としての収益は上がっていないが、オーナーからの出資金を喰潰して存続しているため、給料が...続きを読む(全189文字)
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社内他部門の方との勉強会や、数カ月に1度社長とのランチ機会があります。
また、オフィスの場所が外苑の並木道前ということもあり、夏は深緑、秋は紅葉が楽しめま...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社エムアウト |
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フリガナ | エムアウト |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田中弘 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5412-8610 |
URL | https://www.m-out.com/ |
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