学校法人２１世紀アカデメイアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
やってみたいと言えば比較的なんでもやらせてもらえます。
どの部署も人手不足気味なので、ポストが空いていれば異動も可能です。

キャリアアップ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
女性でも出世している方はいる。上手く渡り歩いていく事ができれば出世は可能。特段差別なども無いが、一部古いメンバーなどは存在する。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休や育休は取っている人がいた。女性でも校長レベルまでキャリアアップする人もいたので能力次第で高いポジションも狙えます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。毎年人事評価で数千円上がる程度です。今はあるか分かりませんが法的休日を消化できないと買取してく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オープンキャンパスを毎週開催するためなかなか土日休みはとれませんが、平日に快適に休みを取りたい場合はシフト制のため可能です。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性が見えなかった。少子化が進むこともあり何もしなければ業績は下がる業界のため、魅力あるカリュラムの作成...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学園独自の福利厚生は、ほぼありません。私学共済への加入となるのでそちらでの福利厚生特典を受けることができます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に社員になりたいとは思えない環境だった。特に高圧的なミーティングが印象的で上司が結果を詰められているのが印...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業するのは当たり前の環境だったため、定時で帰るのが心苦しくなることもあった。ただ、定時の人もいたの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
あくまで契約社員なので、責任を持つ仕事を強制されない。予算管理や分析データの作成などは新卒で入社した正社員が行なっていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の場合は契約期間の満了。他部署への移動は私の場合は前提とされていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署そのものがなくなる...続きを読む(全96文字)