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株式会社関西マツダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西マツダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西マツダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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関西マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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関西マツダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするためにはどうしたらいいのか自分で考えることが大事だと思います。
先輩方もただ働いているだけの人...続きを読む(全104文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、本社で数日の研修をうけたらそのまま店舗へ配属。雑用をこなしながら、勉強する。商談に関しては、決定率が関わるため、すぐには任せてもらえ...続きを読む(全120文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から2〜3ヶ月程は本社で研修になります。
その後3年ほどは月に一度、本社で研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全235文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは豊富にあり、辛くなっても同社内で変更できたりその辺はホワイト。教育制度も充実しており、評価制度もしっかりしているように感じる。続きを読む(全70文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に直接感謝されることも多く、最近では社内での評価もトップダウンではなくボトムアップの傾向にある
社員同士仲良く仕事はできる方だか上司に...続きを読む(全203文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度、営業マン全てに、研修が本社で実施されています。新人、中堅、副店長と分けて受けるので無駄なく受けることが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年2月4日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい車種が出る度に、コンセプトやその車種の売り込みポイントなどの情報資料をもらえたり、研修を開催してもらえるので、当然ではあるが、その車に...続きを読む(全210文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあるものの、講師が内部の担当者の場合、講師がそもそもまともな研修を受けた事がないため、受け売りの知識を並べるだけの研修と成ってしまう。外部からお金...続きを読む(全103文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修にも力を入れており、学ぶ機会はそれなりにあるかと思います。ただ、営業というのは個人の裁量次第というところも大いにあるので、「要は自分次第」。向上心が...続きを読む(全157文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく配属先によります。温いトコか・・・厳しい営業所かで勤続年数が変わってくるのです・・・早い奴は3ヶ月くらいで辞めちゃいましたし、女の子なんて1週間...続きを読む(全151文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

整備士をする中でも色々な資格を取得することが出来ますが、あまり投資をしていないように感じました。
ですが毎年スキルアップテストのようなものがあり、合格...続きを読む(全168文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関西マツダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社関西マツダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはありますがほぼ無いに等しいです。
そのほかの福利厚生がないようなものなので改善すべきところだと思います。続きを読む(全79文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々色々な内容の整備をができたのですごく楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくれば同じように感じると思うので新し...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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株式会社関西マツダの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
違う仕事がしたくなったので色々と将来的なことも考え転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に引き留められることが多いの...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社関西マツダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはほぼ皆無だと思います。
整備士においてですがどうしても男の仕事感があるので改善すべきだと思いました。続きを読む(全79文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に固定休みがあるのと2日好きな日を休めるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がどうしても取りづらいというの...続きを読む(全96文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によって違うのでなんとも言えないですがマネージャーが良ければいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人が評価...続きを読む(全111文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車に関する費用(購入費用、メンテナンス費用)などが、割引価格となること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マツダメーカーから出向され...続きを読む(全211文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社関西マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車ディーラーの営業職のやりがいは、「人生の大きな買い物」に深く関わり、お客様の生活そのものに価値を提供できる点にある。車は単なる移動手段...続きを読む(全473文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は定められており、わかりやすく整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だからとインセンティブがあるわけではない。続きを読む(全77文字)

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株式会社関西マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業では、お客様と接することで直接「ありがとう」と言ってもらえることがやりがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全115文字)

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小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

静岡日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列です。
営業職は成績に合わせてインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
ペース...続きを読む(全94文字)

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株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価なんてあいまい
5年いて成績をかなり上げたが昇進は鬼ほど遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
あいまい
本部の風通しが悪すぎる
...続きを読む(全83文字)

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株式会社ワイズロード・イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自転車についての知識や整備技術、知識はすごく学びやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社としては出来上がって...続きを読む(全102文字)

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株式会社ホンダカーズ群馬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多い。資格取得支援もある(勉強は自分でしてね、と言われるものもある)。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い。社内スキル...続きを読む(全155文字)

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株式会社レッドバロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が不明瞭である。オートバイを沢山売ったからといって店長になれない。本部の人事が決めている為、沢山売っ...続きを読む(全94文字)

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株式会社西東京イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
掃除に力を入れるだけでなく、もっとチームワークの大切さも教えた方が良い。
(基本潰し合いの社風なので)続きを読む(全71文字)

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トヨタモビリティ中京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を頑張っても他につながるスキルを獲得できるわけではないので、辞めたくても辞めれないという人が多くいた続きを読む(全75文字)

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広島日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中型自動車や大型自動車、けん引などの免許を取るのに費用を1年間無利子で借りることができる
フォークリフトや高所作業などの資格は会社負担でとら...続きを読む(全81文字)

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株式会社スズキ自販香川の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のノウハウがない、親会社が開講する研修頼み。パワハラ上司によって選別された少数精鋭のソ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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日産大阪販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要なスキルは会社の研修制度に組み込まれて居るので必要な時が来れば研修が行われるので分かりやすく習得して行くことができます続きを読む(全67文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

関西マツダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関西マツダ
フリガナ カンサイマツダ
設立日 1968年2月
資本金 9億5000万円
従業員数 1,013人
売上高 316億5300万円
決算月 3月
代表者 首藤敬
本社所在地 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3番25号
電話番号 06-6568-8000
URL https://www.kansai-mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582570

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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