この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から2〜3ヶ月程は本社で研修になります。
その後3年ほどは月に一度、本社で研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全235文字)
株式会社関西マツダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西マツダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から2〜3ヶ月程は本社で研修になります。
その後3年ほどは月に一度、本社で研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスは豊富にあり、辛くなっても同社内で変更できたりその辺はホワイト。教育制度も充実しており、評価制度もしっかりしているように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されることも多く、最近では社内での評価もトップダウンではなくボトムアップの傾向にある
社員同士仲良く仕事はできる方だか上司に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月に一度、営業マン全てに、研修が本社で実施されています。新人、中堅、副店長と分けて受けるので無駄なく受けることが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新しい車種が出る度に、コンセプトやその車種の売り込みポイントなどの情報資料をもらえたり、研修を開催してもらえるので、当然ではあるが、その車に...続きを読む(全210文字)
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研修はあるものの、講師が内部の担当者の場合、講師がそもそもまともな研修を受けた事がないため、受け売りの知識を並べるだけの研修と成ってしまう。外部からお金...続きを読む(全103文字)
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研修にも力を入れており、学ぶ機会はそれなりにあるかと思います。ただ、営業というのは個人の裁量次第というところも大いにあるので、「要は自分次第」。向上心が...続きを読む(全157文字)
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とにかく配属先によります。温いトコか・・・厳しい営業所かで勤続年数が変わってくるのです・・・早い奴は3ヶ月くらいで辞めちゃいましたし、女の子なんて1週間...続きを読む(全151文字)
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整備士をする中でも色々な資格を取得することが出来ますが、あまり投資をしていないように感じました。
ですが毎年スキルアップテストのようなものがあり、合格...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社関西マツダ |
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フリガナ | カンサイマツダ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 9億5000万円 |
従業員数 | 1,013人 |
売上高 | 359億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 首藤敬 |
本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3番25号 |
電話番号 | 06-6568-8000 |
URL | https://www.kansai-mazda.co.jp/ |
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