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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西マツダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西マツダの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.6社員・管理職1.7やりがい3.8福利厚生2.3スキルアップ3.36
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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退職理由
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2.5

関西マツダの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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関西マツダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
9件中9件表示

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から2〜3ヶ月程は本社で研修になります。
その後3年ほどは月に一度、本社で研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全235文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは豊富にあり、辛くなっても同社内で変更できたりその辺はホワイト。教育制度も充実しており、評価制度もしっかりしているように感じる。続きを読む(全70文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に直接感謝されることも多く、最近では社内での評価もトップダウンではなくボトムアップの傾向にある
社員同士仲良く仕事はできる方だか上司に...続きを読む(全203文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度、営業マン全てに、研修が本社で実施されています。新人、中堅、副店長と分けて受けるので無駄なく受けることが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年02月04日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい車種が出る度に、コンセプトやその車種の売り込みポイントなどの情報資料をもらえたり、研修を開催してもらえるので、当然ではあるが、その車に...続きを読む(全210文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあるものの、講師が内部の担当者の場合、講師がそもそもまともな研修を受けた事がないため、受け売りの知識を並べるだけの研修と成ってしまう。外部からお金...続きを読む(全103文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修にも力を入れており、学ぶ機会はそれなりにあるかと思います。ただ、営業というのは個人の裁量次第というところも大いにあるので、「要は自分次第」。向上心が...続きを読む(全157文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく配属先によります。温いトコか・・・厳しい営業所かで勤続年数が変わってくるのです・・・早い奴は3ヶ月くらいで辞めちゃいましたし、女の子なんて1週間...続きを読む(全151文字)

株式会社関西マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

整備士をする中でも色々な資格を取得することが出来ますが、あまり投資をしていないように感じました。
ですが毎年スキルアップテストのようなものがあり、合格...続きを読む(全168文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西マツダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社関西マツダの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
火曜日の定休日以外に、月に2日ほど、自由に指定できる休日があって、上手くやれば土日も休むことができますが、店舗の状況によって、休みの取りやす...続きを読む(全165文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BALMの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長することを求められる。育ててくれるとは思わないことが大事。いきなり実践に駆り出される。かなり厳しい続きを読む(全74文字)

関西マツダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関西マツダ
フリガナ カンサイマツダ
設立日 1968年2月
資本金 9億5000万円
従業員数 1,013人
売上高 359億2800万円
決算月 3月
代表者 首藤敬
本社所在地 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3番25号
電話番号 06-6568-8000
URL https://www.kansai-mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582570

関西マツダの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。