回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、本社で数日の研修をうけたらそのまま店舗へ配属。雑用をこなしながら、勉強する。商談に関しては、決定率が関わるため、すぐには任せてもらえ...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社関西マツダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西マツダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西マツダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、本社で数日の研修をうけたらそのまま店舗へ配属。雑用をこなしながら、勉強する。商談に関しては、決定率が関わるため、すぐには任せてもらえ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社から2〜3ヶ月程は本社で研修になります。
その後3年ほどは月に一度、本社で研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全235文字)
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キャリアパスは豊富にあり、辛くなっても同社内で変更できたりその辺はホワイト。教育制度も充実しており、評価制度もしっかりしているように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されることも多く、最近では社内での評価もトップダウンではなくボトムアップの傾向にある
社員同士仲良く仕事はできる方だか上司に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月に一度、営業マン全てに、研修が本社で実施されています。新人、中堅、副店長と分けて受けるので無駄なく受けることが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新しい車種が出る度に、コンセプトやその車種の売り込みポイントなどの情報資料をもらえたり、研修を開催してもらえるので、当然ではあるが、その車に...続きを読む(全210文字)
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研修はあるものの、講師が内部の担当者の場合、講師がそもそもまともな研修を受けた事がないため、受け売りの知識を並べるだけの研修と成ってしまう。外部からお金...続きを読む(全103文字)
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研修にも力を入れており、学ぶ機会はそれなりにあるかと思います。ただ、営業というのは個人の裁量次第というところも大いにあるので、「要は自分次第」。向上心が...続きを読む(全157文字)
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とにかく配属先によります。温いトコか・・・厳しい営業所かで勤続年数が変わってくるのです・・・早い奴は3ヶ月くらいで辞めちゃいましたし、女の子なんて1週間...続きを読む(全151文字)
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整備士をする中でも色々な資格を取得することが出来ますが、あまり投資をしていないように感じました。
ですが毎年スキルアップテストのようなものがあり、合格...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に1回、マツダの販売会社だけで行われる耐久レースに参加できるところはとても良いなと思いました。業績が良くないので、いつまで参戦するかは分か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間となっていますが、実際は9時間〜10時間ぐらいある気がします。18:30が定時となっていますが、定時ピ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
私がいる店舗は人間関係がいいことです。年齢差は離れていますが、年関係なく気軽に声をかけれる環境があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時はインセンティブの制度があり、自分の販売した台数によってボーナスや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単価の高い商品を取り扱うことができるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を何台何十台と販売をしてもインセンティブの制度が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社に将来性はないと考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフがいくら車を販売したとしても会社の業績は右肩下...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと言われ感謝された時が、何にも代えがたい達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成しても積み増し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マツダの100%資本なのでつぶれることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラー営業経験しかつかないため、自身の人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前より良い車を作っており、販売しやすくなった。リセールもある程度改善していることもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
優しい人が多い。上昇志向のある人はストイックに実績を積んで店長を目指しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理職でも年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修は月一回ないし2回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社関西マツダ |
|---|---|
| フリガナ | カンサイマツダ |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 1,013人 |
| 売上高 | 316億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 首藤敬 |
| 本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3番25号 |
| 電話番号 | 06-6568-8000 |
| URL | https://www.kansai-mazda.co.jp/ |
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