ワイズロード・イエローハットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとそんなに良くないとは思っていたので予想通りでした。
少なくとも印象が好転することは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車の施策や管理下にあるものは多いですが責任は店舗に向けられます。
ただ、アルバイト...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してはいません。
実際何が起こった度にあれがないのか、これがないのかと思うことは多々...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車業界自体が衰退の一途を辿っている中で、コストアップの施策が多いので母数は減っていくだ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料は年齢と職責という2項目に別れています。あとは目標達成率によってはほうしょうきんもありますあ。
昇給制度は一応あります。
評価制度は殆ど...続きを読む(全261文字)

【良い点】
やはり自転車好きには新しい製品をいち早く触れたり、しれたりするのは楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部手動の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性率が高いので人によっては働きにくいかも。
個人的な見解にはなりますが、かなり人を選ぶの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすいと思います
休みの総日数は少ないですが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり自転車が好きな人が働きたい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スポーツ自転車では最大手なので人脈などが広がり同時に転職先の幅も広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する上でのデメリッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修が多い。資格取得支援もある（勉強は自分でしてね、と言われるものもある）。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い。社内スキル...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が不明瞭である。オートバイを沢山売ったからといって店長になれない。本部の人事が決めている為、沢山売っ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
掃除に力を入れるだけでなく、もっとチームワークの大切さも教えた方が良い。
（基本潰し合いの社風なので)続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を頑張っても他につながるスキルを獲得できるわけではないので、辞めたくても辞めれないという人が多くいた続きを読む(全75文字)

【良い点】
中型自動車や大型自動車、けん引などの免許を取るのに費用を1年間無利子で借りることができる
フォークリフトや高所作業などの資格は会社負担でとら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のノウハウがない、親会社が開講する研修頼み。パワハラ上司によって選別された少数精鋭のソ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
必要なスキルは会社の研修制度に組み込まれて居るので必要な時が来れば研修が行われるので分かりやすく習得して行くことができます続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみて、店舗や上司によって職場の雰囲気や管理方法に違いがあると感じました。
教育制度についても、会社と...続きを読む(全369文字)

【良い点】
インセンティブの報酬は多い。また表彰に行ってればボーナスの支給額も大きい。若くてたくさん車を売って表彰経験を増やすのはとてもいい。また会社の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社して1年はOJTで先輩が付いてくれるので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォーマットはあるが店舗独自のやり方を取...続きを読む(全111文字)