ウイルソンの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

給与、賞与について、満足している社員の声は聞いたことがありません。業界内でも(世間でも)かなりの低水準と思われます。
昇進・昇給の条件も聞いたことがあり...続きを読む(全194文字)

人間らしい生活をしたかったが、それを許してくれるような会社ではなかった。
こちらの企業を退職する方は、恐らく誹謗中傷をして退職される方が大半ではないかと...続きを読む(全195文字)

女子高のような会社、社内の人間も女子高生である。話すかぎりあほとしめか思えない。
十年来の先輩を見ていると、日々自分もそうなってしまうのかと恐怖と葛藤を...続きを読む(全178文字)

同時期入社が相当数いるのに不思議に思ったが、入社してから理由がわかった。退職者が非常に多いため常に人を採用していた。社内に業務内容マニュアルのようなものも...続きを読む(全256文字)

月曜→朝7時出社。火曜～金曜→朝7時30分出社。土日、倉庫整理・販売店応援有。休むのは悪という風習有。高速道路は基本乗れない、乗るなら自腹覚悟。出張費はほ...続きを読む(全537文字)

社員間でのいじめなど黒い部分は聞いたことがありません。
管理職は課長以上となりますが、本社以外は拠点に一人もいない場合もあり、管理職でない人でもそんけい...続きを読む(全266文字)

東京本社に関しては昇給はほとんど期待出来ません。
賞与に関してもほぼ上がらないと思っていた方がいいでしょう。評価制度はなく、社長のお気に入りかそうでない...続きを読む(全190文字)

会社に評価されることより、取引先に認められたい、問屋に認められたいという考えで行動する場合が多い。自社の商品が導入されるという事は他社を排除した=他社より...続きを読む(全174文字)

プライベートに関しては、休む時は休む、仕事の時は仕事に集中する。休みがないと新商品アイデアが出てこないため、オンオフの切り替えをきちんとする という考えは...続きを読む(全323文字)

自発的に退職する場合は、農家になる、親の都合などとんでもないことを言わないとやめられない、また正直に言った場合は在職中に転職活動すること自体が許せないと思...続きを読む(全169文字)

基本的に、昇給や賞与はトップの好き嫌いで決まる。業績があっても、評価されるわけではないので賞与が出ない社員もいる。昇給があっても3,000円とか。営業成績...続きを読む(全156文字)

入社時は社長が子供のように大切にしてくれます。
しかし、入社後に社長以外の人とギャップを感じるようになるはずです。
給与はなかなかあがりませんし、お気...続きを読む(全278文字)

女性に関しては、トップのお子さんが娘だけということもあり、基本やさしく接してくれます。
しかし、女性に関しても向上心が必要になります。
一人で、事務を...続きを読む(全313文字)

土日での販売応援などはいきなり決まる場合もあり、なかなか代休もとれません。もちろん成績よければ問題ありませんが、毎月でみるため、会社のシステム上締日間際に...続きを読む(全220文字)

すべてはトップの考えでの昇給となるため、昇給の差は激しい。
昇給も年に一度ではなく、業績や態度によって変化するが、数字がよくても、それ以外の面で変わって...続きを読む(全169文字)

少し昔ですがとにかくすごい会社。良い意味でも悪い意味でもワンマン。社員の仲は比較的良く話しやすい。ただ長くはやっていけない。入社したら転職という言葉がすぐ...続きを読む(全161文字)

営業の場合、部長クラスのリーダーが評価をし、最終的に社長との会議で評価を決める制度になっております。
社長との関係が近いため、売り上げ・身だしなみ・生活...続きを読む(全190文字)

営業をやっていました。
任された地域を自分の考えで動いて営業ができます。
独自の方法を考え、色々な取引先に落とし込みができ個人の裁量で動けるのが強みで...続きを読む(全154文字)

売り上げを上げれば、すぐに評価して給与に反映してくださるので、自身のある方には、いい会社だと思います。インセンティブもあります。賞与についても、現在ない会...続きを読む(全160文字)

企画、提案などは自分自身で考え、取引先に提示できます。
担当地区に関しては、自身の裁量なので、営業のやりがいはあります。自分の企画に不安なときは先輩社員...続きを読む(全182文字)

女性は社長、男性社員にやさしくされ、良い環境だと思います。社長からも話しかけられ、社員同士も和やかなので、雰囲気も良いです。若干、時に物静かな部分もありま...続きを読む(全175文字)

労働時間は基本的には裁量性。ただし周りとの兼ね合いもあるため、定時で上がれることはほとんどない。
福利厚生として、代休制度や弔辞、健康診断などはきちんと...続きを読む(全155文字)

上司と部下の垣根がないため、個人の裁量で仕事を任される部分が多く、よくいえば自由で、悪く言えばほっとかれる。
ただしトップとのコミュニケーションは必須で...続きを読む(全160文字)

残業をする、しないは個人の判断になるため、基本的には毎日遅くまで仕事をする必要はない。あまり遅くまで残っていると逆に怒られるときもある。
休日出社も基本...続きを読む(全154文字)