環境ステーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
体力や元気さがあれば一日中電話営業ができるので、上席からの信頼も大きくなる。
いくら頭が良くなくても元気さ、可愛さ、強引さがあればアポイントは...続きを読む(全575文字)

【良い点】
完全成果主義なので、契約の為に何でもできる人や稼ぐという目的がある人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり特殊...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員を大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追わなければいけないので、手段を選ばないやり方をするケースもある。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
中途でも研修が多い。社員旅行などもあるのでそういったイベントが好きな方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得する...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員を大切にしている印象があり、役員や社長に対して恩義を感じている方が多い。良い意味で、若手に対して教えてあげようという気概のある上席者がいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は記載よりも長い。固定残業代と営業活動手当で賄われていると思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
投資用営業部門はカレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での営業活動も多いので、平日は予定を空けておく必要がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女関係なく評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追わないといけないので、生理が重い人や体調を崩しやすい人には向かない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよるが、ここ2、3年で定時や早く退社する様上席から促されるためダラダラと仕事する事は比較的少なくなったのは良い傾向。また、今年から完全...続きを読む(全249文字)

特になし。言われたことに対して効率化や無駄を指摘すると嫌な顔をされる。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればある程度昇給するので、取るべきだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給が難しい。営業なら昇給はかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業で成績が良い人は翌年には店長になっていた。
店長とプライヤーでは歩合制度が違うため、売上を上げれる人であれば、プレイヤーのままのが稼げるシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務年数に関わらず、ボーナスが一定額もらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり、上司が昭和の考えの方が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給は比較的高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては売上次第でほとんど貰えない社員も一定数いる。
管理職未満だ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
成果主義の評価制度がしっかりと根付いており、自分の業績や貢献が年収に反映されるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高水準の年収が期待できるかと思います。評価制度に関しては少し不透明さを感じるが、順当な評価をしてもらえると感じます。
【気...続きを読む(全121文字)