Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
単なる事務作業ではなく、営業の成果に直接貢献できる点が大きなやりがいです。契約から決済までのサポートでインセンティブが，支給されるため、サポ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
厳しい環境があるからこそ、他社では経験できないスピード感で成長できます。自分の市場価値を上げるための近道を進みたい人はいい職場だと思います。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業のサポート職であっても、営業と一緒にお客様への提案、サポートを行う。その分アシスタントにもインセンティブがつく。営業の数字が伸びると自然...続きを読む(全136文字)

【良い点】
経験よりも意欲を重視した評価が得られる。
業界未経験であっても結果に対して貪欲に自発的に行動できる方であれば、早期に結果を出して評価される土...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業にとっては成果を出せば出すほどに評価と給与が上がっていくのでやりがいに繋がりますし、もっともっとと思える営業にとっては良い環境です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般的な営業アシスタントは固定給制が多いですが、J.P.Returnsでは営業アシスタントにもインセンティブ（歩合給）が支給されます。
• ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は一般的な企業と比べて平均的ですが、働いた分だけきちんと給与に反映されます。賞与は年2回支給され、個人の成績によって年収は変動します。評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
待遇はかなりいいと思う
業界でも歩合率は高い印象。
若手でも売れれば給与は青天井なので継続する体力、忍耐力が必要続きを読む(全62文字)

【良い点】
納得のいく給与を支給されている印象。バックオフィス業務についても、成果が正当に評価される昇給・昇格も積極的に行なわれていると感じる。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年に一回の昇格について、昇格している人は結果を出しているし普段から一緒に仕事をしていて理解できる。ロールモデルとなる人がたくさんいる為モチベ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給とは別に好待遇のインセンティブがあり、同業でもかなり良いかと思います。合わせて会社業績も好調で賞与もあるので、待遇面では申し分ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
一般的な事務職よりかは圧倒的に稼げます。
月給も一般的な企業よりとても高く設定されています。
事務職であってもきちんと業務を行い、成果をあげ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた年収より貰えなかった。そもそも、残業を50時間する前提の年収を提示しないでほしい。人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的によっぽどのことがない限り、少額でも毎年給与は昇給していく。
昇給、昇格に関しては明確な基準はなく社長が判断。
気に入られていたり、目...続きを読む(全310文字)

【良い点】
普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いと思います続きを読む(全42文字)

【良い点】
同業他社含め3社内定を得ていたが、一番給与面が魅力的だったので入社を決めました。
残業代についても、みなし残業時間が20時間くらいと少ないの...続きを読む(全316文字)

【良い点】
自身の成果が明確に年収に反映されるので、バックオフィスでも年収を上げていきたい積極性のある方には向いていると思う。
担当営業の1契約あたり2...続きを読む(全503文字)

【良い点】
販売会社なので､大きな契約が取れた時は､周りからの印象が良くなり大変やりがいを感じる｡そして契約休暇や件数でお祝いをして貰える｡昇進も営業成...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業は売った分だけ給与に反映されるが、事務の評価基準が曖昧に感じた。営業アシスタントは担当営業が売った件数×2万のインセンティブがあるが、そ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
歩合制なので売れば売れただけ稼げる。売れなければ上からのプレッシャーも凄いが売れていれば自由にやらせてもらえる。完全成果主義と考えれば自分に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果を正当に評価する会社なので、他社の同職種に比べて圧倒的に稼げると思います。他社の半分、もしくは3分の1ほどの人員で同等の収益を上げてい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務職としては、賞与が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしませんでした。社長の好き嫌いで、評価は大...続きを読む(全249文字)

【良い点】
結果を出せば出すだけ、給与に還元するというビジネスモデルなので、プライベートな時間を削って仕事に邁進出来る人には、この上ない環境だと思う。
...続きを読む(全193文字)

かなり精神的に辛い仕事ではあるがゲーミフィケーション的評価制度で数字が具体的にキャリアに反映される点は良い点だと思います。新規開拓営業が得意で精神的に強...続きを読む(全158文字)

成果主義。年齢、労働時間、人柄は関係なく、きちんと成果をあげた人には歩合がつく。
役員以下はフラットな環境。仕事に関することも自分から動けば誰かしら手...続きを読む(全152文字)