この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3...続きを読む(全126文字)
東京セキスイハイム株式会社 報酬UP
東京セキスイハイム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京セキスイハイム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京セキスイハイム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
半年に5件くらい売るとボーナスが300万円くらいになるので夢はある。年間10件売ると20代でも1000万円超える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体が大きく、コンプライアンスへの取り組みもしっかりしている。自分が取り組んだ成果が契約という形でめにみえるのは良い。続きを読む(全65文字)
売れば売るだけ年収が上がるため、お金は稼げます続きを読む(全23文字)
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【良い点】
社用車のガソリン代が、全て支払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の事なので、すでに改善されているとは思いますが、...続きを読む(全203文字)
住宅営業なので、基本は結果主義。家が売れればボーナスが跳ね上がり年収も上がる。一方で新築で結果が出なくてもリフォーム事業にも異動が可能なため、自身の適正に...続きを読む(全109文字)
新築営業であれば家を売った数で収入が左右されるため、実力主義である続きを読む(全33文字)
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【良い点】
業界内では、インセンティブの割合が少なく基本給が高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にはインセンティブがないと、年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。
賞与もよいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって放置されてる若手がいるため改善したほう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格には試験もあるので、平等感はあります。給与も営業は歩合で還元されますので、納得感は高いです。ただ営業は売れないと居づらいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がイン...続きを読む(全184文字)
初任給は他社とあまり変わらないものの、インセンティブで大きく給与が増えるため頑張れば頑張るだけもらえる。順調に営業成績を伸ばし、昇格すれば30代後半ぐらい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まあまあもらえるほうかとおもいます。ただ、個人によりもらえる金額は大きく変わります。インセンティブのため。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやるほど評価される仕組み。
親会社が積載化学工業であり、資本も問題なし。住宅手当もつきますので若手のうちは働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全194文字)
他の大手住宅メーカーと比較すると少し低い水準にある。
インセンティブが高い。1~3年目の人で500万円をインセンティブのみで稼ぐ人もいる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価に応じて給与に反映させる仕組みはある。設計においては扱う物件数の多さがどれだけかが評価の柱となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成績が良ければインセンティブがあり、1回のボーナスで200万近くになったこともある。成績上位の人なら普通の年収と同じくらいのボーナスになる。...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
顧客への引き渡しが多い分だけ、ボーナスに反映される。また、引渡し前の段階でも、打合せが全て終了した段階でインセンティブがもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約すればするほどボーナスが増える。若手でもチャンスを与えられやすく、また全体の商談が少ないため周囲のサポートを受けて仕事ができる。良くも悪...続きを読む(全274文字)
【社員から聞いた】基本給の割合はそこまで高くなく、インセンティブの割合が高いので、成果次第で年収が変わる。その分、若手のうちから成長環境があり、同年代より...続きを読む(全95文字)
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営業以外の評価項目が現在の業務とリンクするところが少なかったり、そもそも評価項目がなかったりする。営業部門については基本給+売上棟数によって決定する。間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
販売棟数が多ければ手当が跳ね上がる。
半年で4棟、年間8棟引き渡せば20代でも1000万円オーバーは可能。
そのため販売実績のある営業は他社...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
本当に人による。あまりに貰っている人と貰えていない人の差が激しい。差にすると700万以上差があるのではないだろうか(同い年で)契約数、お客様...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やればやるだけ、ボーナスはあがります。
売っている営業によっては、半期のボーナスで100万円を超えている営業もいるようです。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
合ってる人はホントいいと思う。成績が評価されるので、結果を出せば30代前半でも1000万円は超える人もいる。仕事が大好きな人には向いてると思...続きを読む(全182文字)
会社名 | 東京セキスイハイム株式会社 |
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フリガナ | トウキョウセキスイハイム |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 637億4532万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田雅一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5806-8165 |
URL | https://www.tokyo816.jp/ |
採用URL | https://www.tokyo816.jp/recruitment/ |
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