回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低いのではないかと思う。評価もなにを基準にしているのか不透明だと感じる続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三春情報センター
株式会社三春情報センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜3658万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三春情報センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三春情報センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低いのではないかと思う。評価もなにを基準にしているのか不透明だと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
みなし残業が50時間あるため、ワークライフバランスは難しい。
また、土日はほとんど休めない為、そこも難しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は歩合制ではなく、固定給+インセンティブのため、契約が取れなかった月でも、ある程度の給料は保証される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人事に相談しやすい環境はある。希望の部署に移動させてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や制度が不透明。インセ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給なので、歩合により大きく変動することがないですが、実際に稼げないこともありえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何もしなくても宅建さえ持っていれば割と普通の給料がもらえるが、副店長クラスになってもあまり手取りは変わらないのでそれを良いと捉えるか悪いと捉...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業が主体の会社である為に、実力があればどううとでもなる。数字を上げられるようにならばかなり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全88文字)
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売り上げを作れる営業は年収が良くなると思いますが、事務はあくまで補佐でしかない考えが強いので評価制度がなく給与・賞与はあがりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
数字を第一にしている会社ですが、数字を上げるには、店長に気に入られる必要があり。店長によっても違いがあると思いますが、私が配属していた店長は...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。宅建支援も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も朝礼が毎日本社である。残業も多すぎて8時前には帰れなか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格手当がある為、宅建士の資格があれば満足いく額がもらえる。歩合給ではなく固定給の為、売上はやってもやらなくても決まった額が貰える。インセン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、低くもない。特に歩合ではないので毎月は昇格していかないと基本的には上がることはない。業績は月の報奨金とボーナスに繁栄。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張る人が多く在籍するので、さぼったりのんびりする人が許せない真面目な人は合う。
基本的にはみんな優しい。
事務さんが仕事ができるから良い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チーム営業を謳い、営業エリアのグループ店舗全社員で週に一度顧客ミーティングを行うなど、お客様に対する熱量は大きかったように思える。
【気にな...続きを読む(全229文字)
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バブル期は業績の良い人は1回のボーナスで100万円以上もらえていたそうです。
(ボーナスは年2回です)
しかし経営が傾いてきたあたりから、半額以下〜...続きを読む(全159文字)
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和気あいあいとした会社
上司との距離が近く働きやすい職場を自ら作って行けます。
やる気があれば新しい部署を自ら作って行くことも可能です。
当然、厳しさ...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては固定給。営業成績は報奨金や賞与に反映される。結果を残している人は一般企業に比べて給与水準はそこそこだと思う。店長クラスになり、業績を上げて...続きを読む(全155文字)
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給料は、固定給と歩合給があり、歩合はボーナスで調整されます。固定給の部分は年に一度、年間の売上げを元に昇給があります。ボーナスは年に2回2ヶ月間は保証さ...続きを読む(全171文字)
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個人目標の他に、支店の売上目標があり、それを達成すると事務に対してもインセンティブが支給されます。人事異動は主に4月、部署を越えて突然異動が知らされるメ...続きを読む(全167文字)
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事務職の給与はごく一般的な給与であるが営業成績にり報奨金をもらえるのでやりが得がある。実力のある社員はどんどん出世する。事務職でもチーフやリーダーとして...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生なんて言葉はありませんでした。
インセンティブ重視など聞こえのいいことは言いますが、制度としては全く意味を成しておらず、不満が多い印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く、事業の垣根を超えて交流もある。
相談もしやすく風通しの良い環境だと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
交通費は全額出る。
不動産業界ではあまりない固定給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はなく福利厚生がいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから分かったが、社訓の唱和があったり時代遅れな部分があると感じた。少し宗教じみているところがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
不動産仲介だけではなく、様々な事業に積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業に取り組んではいるが、赤字経...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
「不動産だけ」の会社ではなく、不動産売買・賃貸・管理にとどまらず、リフォーム、建築、保険、資産運用など“住まい”に関わる事業に加え、飲食、宿...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
多彩なサービスを通じて“住まいや暮らし全体”に携われる
三春情報センターは、不動産の売買・賃貸だけでなく、注文住宅、リフォーム・リノベーショ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
不動産業界では比較的珍しい固定給制度を採用しており、収入が安定している点が大きな特徴です。歩合給が中心の会社が多い中で、成績による収入変動が...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産事業が一時期、好調ではあったが、そのほかの事業についてはほぼ赤字になっている。年功序列の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社三春情報センター |
|---|---|
| フリガナ | ミハルジョウホウセンター |
| 設立日 | 1977年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 春木磨碑露 |
| 本社所在地 | 〒234-0051 神奈川県横浜市港南区日野8丁目8番11号 |
| 電話番号 | 045-840-1161 |
| URL | https://319.jp/ |
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