回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと明確にして欲しい。
利益額を対して何%としっかりと明...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホーク・ワン
株式会社ホーク・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホーク・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホーク・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと明確にして欲しい。
利益額を対して何%としっかりと明...続きを読む(全105文字)
営業職にはインセンティブ制度があり、成果を出した人が正当に評価される仕組みが整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収面は、営業もバックオフィスも業界内でもいいほうだと思う。
営業はやればやるほど年収は上がるし、やることをしっかりやっていればきちんと反映...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ収入は上がるし、結果はきちんと帰ってくる環境。
営業だけではなく、バックオフィスであっても、給与水準はたかいほうだとおもってい...続きを読む(全161文字)
営業職はインセンティブもあり、成果を上げている人はしっかりと評価されているようです。続きを読む(全42文字)
年収はインセンティブがおおきく、基本給は並続きを読む(全21文字)
オープンハウスグループだからでしょうか、とても良かったです。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
しっかりと働き、成果を出せればかなり良い給料がいただける。
ベースが高いため、成果が出ていなくても一定額以上はもらえるため給与水準は比較的に...続きを読む(全191文字)
入社3年で1000万近く頂いている方もおり、かなりの実力主義を感じた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
営業は年齢や社歴に関係なく、やればやっただけ評価されるため、稼ぎたい人はモチベーションを維持できると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
仕事がキツい分年収は1000万くらい稼ぐことができると言っていた。続きを読む(全33文字)
平均年収が新入社員を含めても685万円と高い水準を維持しているのは魅力的だと思います。続きを読む(全43文字)
一人一人が企業拡大の立役者になることを目標とし、それに伴う年収アップが期待される。続きを読む(全41文字)
完全に実力主義である。結果を出した社員は非常に高水準。続きを読む(全27文字)
初任給は高めだが、以降は成績によって左右される部分がかなり大きい。続きを読む(全33文字)
月給26万円。基本給で20万円。低くはないが、高いとは言えないだろう。続きを読む(全35文字)
年功序列よりも成果主義を取り入れており、実績に応じたインセンティブや昇進があるとの説明がありました。特に営業職は成果によって年収に大きな差が出る可能性があ...続きを読む(全148文字)
基本的には自分の成果や実力に基づいて評価される。しかし何も結果を残さないと年収を上げることは難しい。続きを読む(全50文字)
良い意味で数字上での結果が全てである。そのため、評価制度も明確にある。続きを読む(全35文字)
完全実力主義なので、20代でも1000万超えてる人がいた。その代わり稼げない人は全く稼げない続きを読む(全46文字)
インセンティブが割合を占めるため結果を出せば非常に良い続きを読む(全27文字)
平均年収は、685万円だが、最高年収は20代で1000万円以上、30代で2000万円以上だと聞いた。続きを読む(全50文字)
平均年収は大手の不動産企業ほどは高くない印象だが、実力次第なので若手でも高い給与を得ることができる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本的に数字で見られている。車の運転の自己の有無も評価基準に入っている。完全実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
やった数によ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本給については同年代よりも高いと思う。
賞与についてはやればやっただけ反映される形で、結果が出ているのであれば他社よりもかなりもらえる環境...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はルールの改悪も増え、営業会社にも関わらず、営業より管理部の方が上の立場にいる印象。
働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考えない方が良い。
支店長クラスは仕入をしたら、全ての責任を押し付ける...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
用地仕入だけでなく、設計や企画等の幅広い分野で業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い分、残業が重なる。
また、仕入が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若いうちは良いと思うが、結婚し出産した時の福利厚生はほぼない、、、
まだ営業で育休とかを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない、ここでしっかりと知識をつけ、不動産業のフローを学び、転職するのが重要。
...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
このままこの会社にいても、自分の数字が上がらなくなってきた時に潰される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
この企業では建物を販売するだけでなく、顧客の要望を踏まえて自ら住まいをデザインできるとインターンで説明され、実際にその工程を体験した。自分が手がけたデザイ...続きを読む(全114文字)
休日でも電話対応が求められ、現場が動く日は呼び出しが入ることもあるため、実質的に日曜以外は早朝であってもゆっくり休みにくいという評価を企業研究の中で確認した。続きを読む(全79文字)
営業成績のランキングによるプレッシャーが大きく、さらに分業ではなく一貫体制を採用しているため、一人が担う業務範囲が非常に広いと聞いた。また、組織としては強...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
固定給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じて、謎の給与改定が非常に頻繁に起こっていたため、突然翌月から改定などザラでした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長の方針として、ガツガツとしてお客様に迷惑をかけるような悪いイメージのある営業は絶対にしないという考えがあります。
お客様に納得してもらっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションでは、成果が報酬に直結する評価制度が特徴的だった。
一件成約ごとに約20万円のインセンティブが支給され、年収1,0...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
開発職に共通ではあるが、仕入れができれば存在感が増し、社内でのポジションを確立できること
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕入...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
初任給はそれなりにあるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ホークワン |
| 設立日 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 381人 |
| 売上高 | 1461億3800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目15番13号 |
| 電話番号 | 03-5336-6886 |
| URL | https://www.hawk-one.jp/ |
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