回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕入れ営業は、仕入れ成果によってインセンティブがでるので、
成果次第で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初契約とそ...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グッドコムアセット
株式会社グッドコムアセットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドコムアセットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドコムアセットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
仕入れ営業は、仕入れ成果によってインセンティブがでるので、
成果次第で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初契約とそ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に昇進することでしか給与はあがらないため、
それを目指して仕事をしている人が多いので、昇進意欲が重要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕入れ営業に関しては、仕入れ成果により昇進や給与が決まります。
仕入れた物件の規模によってインセンティブが支給されるので、昇進とインセンティ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、年収や役職に年齢は関係ないです。
20代の社員が管理職になることも珍しくない環境です。
そして、役職が上がれば伴って昇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社してから何度か昇進できており、
事務職は年俸制になる可能性もあるので、昇進にやりがいを感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署に関わらず、半年に一回の評価で昇進は決まります。
事務職でも早い人は1年くらいで昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約1件につきインセンティブがでるので、
成果次第で稼ぐことができ、評価も実力主義によって成果次第で判断されます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事務職でも、実力主義で昇進していくので頑張った分だけ役職や給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できないと給与が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は成約すればインセンティブが支給され、年齢の近い先輩社員でも高収入を稼ぎ、プライベートを充実させている方が多かった。
評価についても公平...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約しただけ歩合がもらえる。
契約件数によって、昇進できるので給料が上がりやすい。
年収も、他の同世代より稼げる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
地震で結果が出せればどんどん評価され昇進していくシステムなので、やればやるだけ収入が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
つ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業の評価制度は、昇進するための契約の数が決まっているのでしっかりしています。
管理側の評価制度は、具体的なものはなく上司が日頃の業務態度等...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業においては、評価制度は分かりやすくなっている。売った分に応じて、役職や給料が上がる。
売れなければ、年齢関係なく給料は上がらない。
資格...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
1件契約を決めるごとにインセンティブが貰える。
完全に実力主義の評価制度。勤務態度等が良好でも契約を決まらなければ昇格はしない。
【気になる...続きを読む(全151文字)
給与制度は、見込み残業が含まれていることからそこまで高いとは言えないと思います。また、契約の取得や資格取得の状況により、多くの人が昇進できる機会があると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年齢や、性別に関係なく昇進制度があるので誰にでもチャンスがある会社だと思います。
他の会社の事務と比べると基本給が高いと思います。続きを読む(全71文字)
定期的に成績の良い人の表彰があったり、頑張っている人を評価しようという仕組みは整っていると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
目標を決めてそこへ向かっていく過程、そして結果がしっかりと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては良い点になると思...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全な実力主義である。何年働いても売れなければ評価は上がらないし、逆に売れていれば1年目で主任等の役職に就くことも可能である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業は契約件数に応じて昇給がきまっているので、わかりやすい評価制度だと思います。降格とか減給も特にないので過去の成績もしっかり考慮してくれま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業職として、やればやるだけ自分にかえってくる。歩合上限もないので、年収を上げるかどうかは完全に自分次第なところがある。営業エリアも基本的に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価制度は数字で見られるので年功序列等は関係なく正当な評価制度が整っているので、売れば売るだけ役職も上がります。もちろん、不動産会社なので歩...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約単位でインセンティブが入る分かりやすいシステム。それに応じて昇格昇進をするため、完全実力主義。インセンティブは難易度によって変わってくる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブがある
同期や上司、会社の風通しはいいが営業なのでやはりプレッシャーをかけられるので売れている人は自由にできて売れていない人は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕入れ営業は成果が出るまで時間を要するが、
時間と労力をかけた分、達成すればすべて自分自身に返ってくる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手が多い会社なので、同年代と良好な人間関係が作れれば居心地が良い。
管理職との距離も比較的近めなので、相談などがしやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上場企業でありながら、会社としての成長意欲が強い会社なので、
今後も事業展開が見込めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場企業として基本的な福利厚生は揃っており、
積極的に使用できる雰囲気も作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実績に対して評価が得られるので、上司からのフィードバックひとつひとつが重要になる。
目標達成や、できることを増やせたときに面白味を感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒でも、希望部署を選択して入社できることが魅力に感じました。
やりたい仕事でキャリアを積めるのはやりがいにつながります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社時は前職給与を保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価などが上がったとしても給料があがらない。
基本入社時の給料が今後...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアクセスの座席配置は昨今普及されたが、CBREもそれを売りにオフィスの仲介、テナント工事を請け負った。個人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給が低い。その分ボーナスは多いようだが契約社員は少ない上に基本給が低いので社員の半分以下です。
出勤日数が少なめで残業多めならそこそこ手...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列で安定した水準がある。神戸の会社で転居がないことを踏まえるとかなり良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
契約社員であったため、給与面での満足度は低かったが、評価については上席がきちんと説明してくれるため、満足できる内容。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフトは13日出るなら毎月思い通りにできます、有給も気兼ねなくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間3時間はかなり厳し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与、昇給並びにインセンティブに関しては、一定上限までに限り頑張った分だけ評価される制度が成り立っているため、伸び代があると思います。
また...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特別高いとは思いませんが、賞与も夏と冬にちゃんと支給されますし、安定していたと思います。定期的に昇給もあっていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ドライバーは歩合制のため稼ごうと思えば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力や日本自体の経済状況や社会情勢に左右される...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社グッドコムアセット |
|---|---|
| フリガナ | グッドコムアセット |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 15億9594万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 545億8100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 長嶋 義和 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住友不動産西新宿ビル |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 03-5338-0170 |
| URL | https://www.goodcomasset.co.jp/ |
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