ライセンスアカデミーの評判・口コミ一覧（全302件） 12ページ目

管理職は歳が若い人が多いので、かなり近い距離で話ができます。
ただ人によってかなり能力に差があり、社員を追い詰めるだけの自己満な上司も多いです。
ここ...続きを読む(全163文字)

19時には帰る様に上司が声をかけてくれるので、「早く帰ろう」という意識はある。
私は仕事が好きではないのですぐに帰りたいが、基本的に仕事が好きな人が多い...続きを読む(全167文字)

研修はここ2,3年でかなり充実してきています。
新入社員研修からリーダー研修など様々工夫をしてくれていますが、実際に身に付いているかどうかは不明です。
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高校生の進路決定のお手伝いができる仕事。
責任もあり、少しでも知識を身につけてもらえるとモチベーションがあがる。
ただ、社員のモチベーションが低く面倒...続きを読む(全158文字)

少子化で主たる取引先である専門学校が縮小傾向にあり、大学進学情報にシフトしようとしている。
大学も少子化で学生の取り合いは同じだが、情報宣伝メディアとし...続きを読む(全205文字)

女性が多く活躍している企業です。男女関係なく、業務を遂行しており、女性管理職も多数いらっしゃいます。
当時は出産・育児を経て職場復帰する女性社員がまだほと...続きを読む(全162文字)

給与は、若い時は人並みにもらえるが、ある程度になってくると同級生とだいぶ差がついてくる。
人事考課もあるけども、あまり給与に反映されないらしい。
社長...続きを読む(全157文字)

オーナー企業で、トップダウンの社風。定期昇給が少なく、長くいても報われないと思う出来事が多くなってくるので、他の会社でも通用するような実力がる人、若い人、...続きを読む(全153文字)

社長の運で生き残ってきた会社。まともな人は長く勤めたいとは思わない。少子化のため、現在は給料が良くても、将来性が少ない。
退職金もほとんどなく、若い人を...続きを読む(全153文字)

以前は夜11時、12時まで残って仕事をしている人も多かったが、ここ数年で環境は激変した。基本的には残業しても8時には帰ることになっているので、最近入った人...続きを読む(全241文字)

おそらくは同業他社と比べても給料や賞与などは恵まれているのではないか、と思う。
内勤と営業では待遇に格差はあるが、それは営業会社として当たり前だと思う。...続きを読む(全171文字)

社員発信のチャレンジは比較的認められることが多い。
ただ、意見だけ言って実動がない、とか、批判はするけれども対案を出さないような「評論家」タイプの人は評...続きを読む(全221文字)

コミュニケーション能力があれば問題ない会社だと思う。スキルよりもやる気・調整力・交渉力があれば大丈夫。自分の裁量でできることが多いのでアイデアをだせば任さ...続きを読む(全152文字)

いい人が多い。がんばってやっている人に対して見てくれている人がいる。
それに対する評価制度はよくわからない部分もあるが、給料がモチベーション、という人は...続きを読む(全154文字)

長時間勤務が当たり前だった以前に比べだいぶ早く帰ろうという意識はあがってきた。
が、個人でかかえている業務が多いのでまだまだ改善すべき点は多い。
自分...続きを読む(全164文字)

以下はあくまでも個人の意見、感想です。
・営業マンでもパソコンは2人～3人に1台。手書き作業がとても。資料なども手書きで作成。
パソコンスキルは一切問...続きを読む(全192文字)

・出産、育児休暇はあるようですが、とっている人を見たことがありません。
おそらくとれるのでしょが…。
・女性でも男性と同じ給与体系です。しかし、女性で...続きを読む(全206文字)

ノルマ、締め付けがきつくて犯罪に走ってしまった方がいらっしゃるようですね。
ニュースになっていました。
高校生にアンケートと称して名前を書かせて名簿を...続きを読む(全160文字)

一応、研修を行うようにしている。社長の道楽で買った軽井沢のホテルで行うことが多い。一度受けた外部からの講師のものは参考になった。けれど、役に立っているかは...続きを読む(全150文字)

最近、19時以降の残業をなくそうとする取組をしている。トリンプのまねのようなことをしている。早く帰ることに抵抗は無くなっている気がする。ただ、その分、いろ...続きを読む(全158文字)

ころころ評価制度が変わる。一応、人事考課表が配られ、自己採点、上長の評価、社長の評価を受けるが、結局は社長の評価で決まる。実際はどうかわからないが、編集職...続きを読む(全150文字)

上司、同僚間ともに話しやすい雰囲気で、相談もしやすい。他部署は、自分が積極的に関わっていけば、そこそこコミュニケーションのとりやすい人もおおい。
基本的...続きを読む(全168文字)

折衝や調整が多く、大きなイベント、プロジェクトが終了したあとは脱力感もありつつ達成感もある。
モチベーションを保っていくためには、年1回の長期休暇(1週...続きを読む(全152文字)

未婚者は男女ともに基本的には仕事中心の生活している。特に繁忙期は業務時間も長くなるし仕事量も多くなる(どの企業でもそうだと思うが・・・)
労働環境につい...続きを読む(全166文字)

高校生の進路選択に深くかかわる仕事なので、責任も重大ですが、やりがいが大きいです。高校の先生と生徒のためになる進路イベント(企画)を一緒に考え、イベント当...続きを読む(全176文字)