ライセンスアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
残業代がしっかりもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が月30時間。19時〜22時までの残業は15分単位、深夜...続きを読む(全127文字)

【良い点】
よくわからない。年末の餅つき大会のようなイベントでの、社長崇拝のような雰囲気が凄くて引いていた。自分は新人であったため、支社長や社長に気に入...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経験でも基本給は高めのためありがたい。ただその分賞与は少なめだが、部署全体が対象となる表彰手当のようなものがたまに出る。また、人員不足が理由...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は大変いいと思います。ただ事務員は全ての営業のフォローになるのでやること多くて大変です。お金はいいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は高く、東京以外も東京と同じ給料がもらえるため、地方の人には良いと思う。評価制度に関してはあまりよくわからない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかですべて決まる。同じように数字を上げても人事考課で色々言われ納得させられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与は普段の仕事内容の割には頂けていたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷電などで忙しいときにはもう少しもらえると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかだと思います。賞与は雀の涙ほどです。明確な評価基準はあまりな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の人柄は良い人が多く、頑張った分だけ評価してもらえる点はとてもよかった。
編集は残業が多く、残業代でたくさん稼げていたところはある意味よ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への転換は難しいです。続きを読む(全34文字)

【良い点】
社歴が浅い時では年齢の割にはもらえていたと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
各項目において点数化されており、それが直接評価になるため、平等かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人と時期によるが、業務量のわ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少なくはなかった。ただボーナスは少ない。営業部門の方が評価が高いから分前が多い印象。賞与も営業に比べたらか...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者に明確な評価基準がない。業務量の多い、少ないに関係なく役職が付くまでは一定。すごく楽をしている人としんどい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初任給は良い。営業であれば手当も諸々つくので、月々の手取りは新卒であれば多い方である。また業績が良ければ決算賞与がある。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)

新卒からの給与は高いが、勤続年数を追うごとに、そんなに上がらなくなる。
ボーナスはあるが、そこまでの水準ではない続きを読む(全56文字)

【良い点】
月給はしっかりでる。出張やホテル泊まりになった際はホテル代もしっかり支給され、手当も出る。配属先によっては5日間ホテル泊まりになってその分し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業手当が多く支給されています。賞与は年に2回と昇給が年に一度あります。年に2回、上司との面談があり、仕事の内容や量、今後どのようなことで活...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人の良さ、働きやすさは大いにある。
ストレスなく仕事をしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされない。給料...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列で仕事ができなくても、ずっと在籍することができる。ただ、このコロナの影響から主力である教育イベントが減っている為、売り上げはダウン。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果が出なくてもポストが空けば昇進の可能性がある。
20代のうちは基本給＋見込み残業でそれなりの月収は確保ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地方に宿泊手当がつく
経費精算で週あたり5万程度戻ってくるから給料前にお小遣いがもらえるような感じです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は平均並み。基本給は高いため日々の生活に困ることはない。ただ、ボーナスに関しては高くないため、結局平均並みになっている。有給の消化率が良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業がメインで、職種違っても同じ評価制になっている。システム部門でしたので、リーダークラス以上は年俸制で、交渉すれば給料が上がる。IT業界と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部課長クラスには良い人もいるが、トップダウンの社風のため、それが活かせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上限が30万円...続きを読む(全207文字)