この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短の制度を利用しているスタッフを複数人把握しています。
その分当然周りのスタッフにしわ寄せがいくので、店舗の人間模様によっては肩身の狭...続きを読む(全215文字)
株式会社アデランス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アデランスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アデランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や時短の制度を利用しているスタッフを複数人把握しています。
その分当然周りのスタッフにしわ寄せがいくので、店舗の人間模様によっては肩身の狭...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フォンテーヌですが良い点は販売職なのに土日祝休める。残金代きっちり支払われる。年末年始仕事をすると最大37000円支給される。人が足りていない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性の割合が多く、土日は当たり前、残業も当たり前、結構ハードでした。結婚出産してからは時短勤務という手もありましたが、そこまでしたくなかったの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
名前だけ聞けば老舗の大企業と思われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に質問や意見を言わない、イエスマンしか出世しない。もっ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
美容師の頃は、週1日のお休みだったが、アデランスは休みが週2日ある事です。夏休みと冬休みもあります。有休休暇もあります。
うりあけがボーナスに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料、福利厚生はいいと思います。シングルの女性も多く、働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほほぼ取れない。とにかく売...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によっては女性が働きやすい。
福利厚生もきっちりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から社員になった方や...続きを読む(全161文字)
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管理職の女性は相当数いらっしゃいます。
やる気次第でそれなりの評価を得られるのではないでしょうか?
産後復帰された方を直接は存じ上げませんが、
お子...続きを読む(全176文字)
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営業部門に比較的女性は多い、ただ管理部門では一般事務以外はそれほど 人数は多くない。結婚後も仕事を続ける割合は営業で2割程度、管理部門では4割程度。
時...続きを読む(全174文字)
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比較的に人数の多い店舗で営業事務をしていました。
仕事内容は、カウンセラーや営業の契約書、覚書の作成や店舗内の売り上げ管理などです。
同じ管轄の営業事...続きを読む(全158文字)
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以前は、出世するには、営業系は、売上オンリーで人柄は関係ないです。(男性)
ただし、私が在職中は営業部長の突き上げが元で、自殺する社員も複数いました。
...続きを読む(全267文字)
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女性の管理職を積極的に増やしており、また、入社年数の浅い若い社員も、産休後も復帰して働いているので、女性にとって比較的働きやすい職場環境なのかなと思います...続きを読む(全172文字)
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女性は出産等をしても帰ってきていますが仕事内容なんかは非常に限られた部門のみだったような気がします。本当にがんばって仕事をして業績をあげているか、もしくは...続きを読む(全160文字)
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女性スタッフは少なく、産休や育児で休みがとれにくいかなと思ってましたが、
企業なので、産休や育児でお休みを取りやすかった。スタッフの仲が良く、男性スタッ...続きを読む(全154文字)
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理容・美容業会の出身者が多いので、女性も多く在籍しておりました。
私と同じ職場に妊娠しても働いている方もおりました。その支店の台所事情もあり、出産直前ま...続きを読む(全189文字)
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実力次第で、男女年齢に関係なく、上にあがることはできます。
実際に、部長クラスが年下で、店長が年上という構図は多くの店舗でみられました。
また女性産前...続きを読む(全170文字)
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今は産休も普通に取れるので、その面ではとてもよいと思います。ただ、拘束時間が長いので、小さいお子さんがいる方などは、誰かに協力してもらわないと難しいかもし...続きを読む(全161文字)
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育児休業は1年取得可能。復帰後も、子供が3歳になるまで時短勤務が可能。
(頑張ってフルタイムで働いている人もいましたが…)
ただ、部署によって育児休業...続きを読む(全204文字)
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若年層から30~40代まで積極的に採用していて、定年までしっかり働けます。女性向けのフォンテーヌの方だと美容免許を持ってなくても大丈夫です。しっかり研修も...続きを読む(全278文字)
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組織改革により女性が働きやすい環境になっている。現在そして今後の将来的展望においても、より一層女性の売上シェアが増加するものと思われるため、この流れに沿っ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇は昔に比べてかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が高まっているので特に無いが、社員は勝手に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
売上に強ければ強いほどボーナスがもらえる。昇給や昇進も売上で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給をしっかり出さな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業が好きな人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事の繰り返しなので面白みは無い、もう流行らないカツラを無理くり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅発生していない社員の住宅手当が安すぎる。退職金は他社に比べて安いし、ずっと一般...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れはしないだろうが、AN社に追いつく事は夢のまた夢。減収減益が続き事業縮小、店舗縮小、社員リ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賃金のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に一般社員に気を遣いすぎ。管理職は訴えられないようにビクビクしながら働いてますよ。益々...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業界自体が今後成長性はないと感じたため。会社というよりは業界があまり良くないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になあと思います続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実している。住宅手当もあったと思うが、数千円程度であったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サロン勤務の場合、自身の接客がお客様の購買に繋がるてんにやりごいを感じる人は多いと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、女性には働きやすい会社。女性がいなくては成り立たないし、女性のために全力を尽くしている点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
結婚や出産により働き方を変えて働いてる先輩方がたくさんいる。社員と同じ業務をしていたので、復帰しやすいと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい。体調が悪い日でもまわりが理解してくれるので、有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も店長という役職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ女性が在籍する企業だが私個人的には女性特有のギスギスした雰囲気はあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを持...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休・産休制度もしっかりしている為、働きたいかと思います。
また正社員でも時短勤務が可能となっております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いつでも最新のファッションを身に纏える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は必要最低限の人数で店舗をまわしていたため、急に誰...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、協力して働くことの出来る環境であった。時短スタッフなどもおり長く貢献出来る環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい雰囲気。
産休育休は充分に取れる。
子供の風邪でも休みやすい。
時短勤務のシステムもある。続きを読む(全61文字)
育児休暇をとっている女性は7人おり、他にも色々な有給休暇を取得している女性がいる続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社アデランス |
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フリガナ | アデランス |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,556人 |
売上高 | 360億6400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 津村佳宏 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-3350-3111 |
URL | https://www.aderans.co.jp/ |
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