青丹社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
わりと融通はきく。私用などある場合は早退しても大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業体質の会社。上司が昔気質で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に社歴が長い人ほどモチベーションが高い。上司の士気が高く、情熱を持っているのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業もせず、つながりだけで仕事をもらっている状況。かなりアナログな企業でウェブに弱いことを考えると、先細り感しかない。また、最近では大手出版...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内のチェック体制がしっかりしていてスキルアップできる（添削指導がしっかりしているので、記事執筆能力が上がる）。書庫があり、様々な知識を広め...続きを読む(全519文字)

企業広報誌を中心に、様々な媒体を担当することになるので、取材経験は積むことができる。著名人や経営者に話を聞けるのは非常に良い体験となるだろう。また、自ら...続きを読む(全153文字)

様々な媒体を担当し、企画立案から媒体の進行管理、取材や原稿執筆、校正・校閲、入稿まで、一貫した作業を担当することになるので、そういう意味では経験とスキル...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがいがあった。ファッションの感性だけでなす、しっかり本質思考が磨かれる。どんな仕事にも使えるスキルが身につく。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度については配属先の上司によると思います。また配属先での仕事の経験の量によると思います。取引先からの評判も考慮の対象になると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
成果主義のため、営業で数字を残した人が、その分賞与としてもらえる仕組みになっています。負けず嫌いな人にはとても向いていると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
等級の基準が明確でないのでわかりにくいが、社員数も多くないので最終的にはしっかり比較して評価されていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は業務の割に高めだと感じる
ボーナスの他に、目標達成に比例したインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
それなりに給与はよかった。残業代も1分単位で貰える上、業績によるボーナス(今は廃止されている)や評価によるボーナスが夏冬ボーナス以外にあった...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度の思い出があまりありません。目標を立てたり、それを振り返ったり、上司に評価されたり…という感じだっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は５。校閲専業としては最高レベルでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は1。基準がさっぱり読めない。考課の面談のとき聞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
2000年前後当時のことですが、年収は200万円ぐらい、月の額面17万円ぐらい。月手取りは14万円ぐらいだったと思います。年収が低いのは下請...続きを読む(全323文字)