フォアキャスト・コミュニケーションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
注目度の高い案件をいきなり担当できることもあり、ある程度の自力がある人にとってはよい職場なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
テレビ局の公式サイト運営なので、やりがいがある。分業制になっているので、統括責任者不在になりがち。やりがいの裏返しかな。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は充実しておりよく利用してる人が多いです。
有給に関しても取りやすい環境になっています。
体調が悪い時や急な用事がある時なども案...続きを読む(全180文字)

TV局の仕事がメインということで、番組サイトの制作に携わることができます。
しかも番組のエンドロールに名前が載ることもしばしば。
そして、番組だけでな...続きを読む(全171文字)

しっかりと出産休暇・育児休暇を取得することができるので、安心して働けると思う。
また女性でも実績さえ残せば管理職につくことはできる。
女性でも男性社員...続きを読む(全175文字)

社員個々の意識は高いが、上司の意思決定が遅いため機会を逃すことが多いのでは。
日本テレビのグループ会社という立場上、「言われたことをそのままやる」という...続きを読む(全189文字)

テレビ業界の会社には珍しく、休むこと・早く帰ること、をポスター掲示などで推奨しています。また部署内では、さまざまなライフ都合の遅刻・早退・休暇に対して、対...続きを読む(全254文字)

とても気さくであいさつしたり、話しかけたり、相談しやすい社長です。たびたび配信される社内ラジオや、時節ごとの社長プレゼンなどもよく練られていて、エンタメ業...続きを読む(全204文字)

女性や全体的にやや若い年齢層が活躍している現場でしたが、女性の出産や育児休暇に対してもしっかりされていて、何人かの人は育児休暇後にも現場に復帰されていまし...続きを読む(全161文字)

育児休暇も取りやすく、講習会などの勉強会も開かれており、企画提案できる機会もある。自分次第でスキルアップを図れる環境ではあるが、非正社員の人のほとんどはあ...続きを読む(全150文字)

部署にもよるが任せられる仕事の数・仕事の範囲が半端ない。
一人で20〜30案件もざらにあり、ディレクションだけでなく、見積もり作成などwlおこなうことも...続きを読む(全160文字)

新卒で入社したので、給与はかなり低かったです。
特にボーナスも他の会社より多く出るわけではなく、出ても一ヶ月程度でした。
昇給はあるもの、幅は小さく。...続きを読む(全246文字)

他局に比べて、スマートフォン事業が明らかに遅れています。ガラケーで利益を出していましたが、赤字に入りスマートフォン事業で利益を出せない状況。
ゲームは一...続きを読む(全268文字)

まずレベルが低すぎるという点です。さらに勉強を本当にしないし、何も考えないでサイトを作っているので、このままこの中に居たらつぶれると思ったからです。
誰...続きを読む(全159文字)

外部の人を招いて研修など最近になって行い始めたり、社内の人間が講師役となって研修をしています。
各チームから、他のチームに対しての研修になっているので、...続きを読む(全211文字)

日本テレビの案件を扱うので、大きく、インパクトがある。
また連動含めて大規模案件がこなせる事は提案型のディレクターにとっては大きい。社内でこなせる人間が...続きを読む(全162文字)

社内のレベルが著しく低い事。自発的に勉強を一切しない事。
ディレクターもデザイナーも基本的なレベルが低いのと、Webを専門にしてきた人間がほぼ居ないとい...続きを読む(全151文字)

基本的に残業は出来る限りしないというスタンスの会社。
デザイナーチームは20時には退社するので、そこまでは絶えず仕事をしないといけないが、基本的に上から...続きを読む(全171文字)

会社のパワハラですね。
ありえないくらい最低メンバーでした。
暴言・文句は当然。
影ではもっとひどいことしてたんじゃないでしょうか。
残業も休日出...続きを読む(全164文字)

前職の開発会社を退職後後、知り合いを通じて、正社員ではなく、業務委託として入社。テレビ局のグループ会社ということもあり、活気のある若いスタッフも多く、当時...続きを読む(全205文字)

プロパー社員が少なく、現場での判断がシビアに要求されてしまう体制です。
その反面、コンプライアンスや財務の規定などが親会社である日テレに準拠しているので...続きを読む(全213文字)

日本テレビのグループ会社だけに番組と連動したホームページ、携帯ページの企画や運営に携わる事ができる。
定期的にさまざまな番組テーマに基づいた企画を募集し...続きを読む(全162文字)

日テレホームページの運営の他。メイン事業の携帯コンテンツ運営はガラケーからスマホへの移行に伴い減少しており、スマホ対策として新しいコンテンツを生み出してい...続きを読む(全156文字)

近年、社内の女性が妊娠する事が多いが、育児休暇など、当然の手当ては勿論出されているよう。
ただし、産後に会社に戻って来た方は今のところ居ないので、出産と...続きを読む(全151文字)