フォアキャスト・コミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
同僚が妊娠しても全体で調整したりしていました。女性がデザイナー含めて非常に多かったので、フォローしやすい環境なのかもしれません。
役職者という...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員はみな日本テレビからの出向でした。当時の社長は気さくな方で若手社員でも気負うことなく話せる方でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全269文字)

【良い点】
以前は大学のサークルのノリのような社風だったため、社員・派遣関係なく楽しく仕事もできていましたが、今は良くも悪くも会社として機能し始めているよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも仕事のスピードが早いため、判断力や決断力を養うにはいい環境かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法令を守ることに長けている方が多い。チャレンジしなくても良い環境。毎日同じことを繰り返してさえいれば、上手く回るので、とにかく、歯車となって立...続きを読む(全177文字)

【良い点】
テレビ関連ということでとてもやりがいのある案件に携われます。しかも収録現場に行くこともあるので、エンタメ好きにはたまらない仕事かも知れません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
テレビ局の公式サイト運営なので、やりがいがある。分業制になっているので、統括責任者不在になりがち。やりがいの裏返しかな。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は充実しておりよく利用してる人が多いです。
有給に関しても取りやすい環境になっています。
体調が悪い時や急な用事がある時なども案...続きを読む(全180文字)

TV局の仕事がメインということで、番組サイトの制作に携わることができます。
しかも番組のエンドロールに名前が載ることもしばしば。
そして、番組だけでな...続きを読む(全171文字)

しっかりと出産休暇・育児休暇を取得することができるので、安心して働けると思う。
また女性でも実績さえ残せば管理職につくことはできる。
女性でも男性社員...続きを読む(全175文字)

社員個々の意識は高いが、上司の意思決定が遅いため機会を逃すことが多いのでは。
日本テレビのグループ会社という立場上、「言われたことをそのままやる」という...続きを読む(全189文字)

女性や全体的にやや若い年齢層が活躍している現場でしたが、女性の出産や育児休暇に対してもしっかりされていて、何人かの人は育児休暇後にも現場に復帰されていまし...続きを読む(全161文字)

ひとりで担当するものの範囲が広いので、やりこなすことができれば、やれることは多いと思います。ただ、きちんとした研修などは一切ないので、誰も助けてくれません...続きを読む(全219文字)

激務が理由です。激務に加え、非常に体育会系な社風なため、若く経験が浅いうちは、仕事の指導の仕方、指示の仕方も非常に厳しく、若手をしっかり教育するというより...続きを読む(全257文字)

14分割で、ボーナス時期に2ヶ月分でした。残業代はありませんでした。大卒初任給としてはいいほうだったのかもしれませんが、ほぼ終電まで働き、放送局のサイトに...続きを読む(全232文字)

育児休暇も取りやすく、講習会などの勉強会も開かれており、企画提案できる機会もある。自分次第でスキルアップを図れる環境ではあるが、非正社員の人のほとんどはあ...続きを読む(全150文字)

部署にもよるが任せられる仕事の数・仕事の範囲が半端ない。
一人で20〜30案件もざらにあり、ディレクションだけでなく、見積もり作成などwlおこなうことも...続きを読む(全160文字)

新卒で入社したので、給与はかなり低かったです。
特にボーナスも他の会社より多く出るわけではなく、出ても一ヶ月程度でした。
昇給はあるもの、幅は小さく。...続きを読む(全246文字)

会社のパワハラですね。
ありえないくらい最低メンバーでした。
暴言・文句は当然。
影ではもっとひどいことしてたんじゃないでしょうか。
残業も休日出...続きを読む(全164文字)

日本テレビのIT戦略企業として日本テレビから受託している事業と自ら事業主体となって手がけるコンシューマー事業が大きな両輪。
コンテンツの知名度や優位性は...続きを読む(全185文字)

前職の開発会社を退職後後、知り合いを通じて、正社員ではなく、業務委託として入社。テレビ局のグループ会社ということもあり、活気のある若いスタッフも多く、当時...続きを読む(全205文字)

プロパー社員が少なく、現場での判断がシビアに要求されてしまう体制です。
その反面、コンプライアンスや財務の規定などが親会社である日テレに準拠しているので...続きを読む(全213文字)

日本テレビのグループ会社だけに番組と連動したホームページ、携帯ページの企画や運営に携わる事ができる。
定期的にさまざまな番組テーマに基づいた企画を募集し...続きを読む(全162文字)

日テレホームページの運営の他。メイン事業の携帯コンテンツ運営はガラケーからスマホへの移行に伴い減少しており、スマホ対策として新しいコンテンツを生み出してい...続きを読む(全156文字)

近年、社内の女性が妊娠する事が多いが、育児休暇など、当然の手当ては勿論出されているよう。
ただし、産後に会社に戻って来た方は今のところ居ないので、出産と...続きを読む(全151文字)