この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がフル支給だったので、当時の年収としてはかなりもらえていた部類に入るはずでは。
現在ではそういう風には行かなそうですが…
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
TOPPANクロレ株式会社(旧:図書印刷株式会社) 報酬UP
TOPPANクロレ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANクロレ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANクロレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
残業代がフル支給だったので、当時の年収としてはかなりもらえていた部類に入るはずでは。
現在ではそういう風には行かなそうですが…
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稼げるが稼げるだけのイメージ。残業はしたくなくてもするので、裁量労働制にならなえれば、給与はもらえると思います。人柄はいい人が多いです。特に営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
以前から教育制度や等級制度など、ひととおり整備されている。私はもう辞めてしまったが、いまはフレキシブルな勤務ができる制度(毎日の就業時間が少し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員は残業代が青天井で支給される。
休日も振替をしなければ、満額支給されるので、まだマシな状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代が全額支給される。ただし、試験に合格して主任になると裁量労働制に切り替わるため、年収は下がる。仕事が楽な課に配属されるか、他人に仕事を受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職以下は残業代が全て出る所が良い。ボーナスもちゃんと出る。個人の成績と所属している課の成績の総合評価なので、個人で数字が達成出来ていなくて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代(部署にもよるが残業はかなり多い)があるので、同年代と比べても良い給与をもらえた。
しかしながら、業務が忙しい分お金をつかう暇がなかった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全て出るのですが、残業代がないと基本給は少ないと思います。新卒で20万程度、初年度は所得税が引かれない為19万少しが手取り。新卒なので...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代、夜勤手当等の手当はほぼ固定で超過分はでませんでした。、大手2社と比べるとどうしても仕事量に対しては低めでした。現在はどうかは判りません...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1~5年目までぐらいは残業した結果、手取りで月25~30万となり、同年代より多く感じられる。評価のされ方はチームと個人の成績次第なので、チーム...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
親会社が凸版なので福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業、休日出勤は当たり前
基本給、ボーナスは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アットホームでとても働きやすい環境ではありましたが、目標意識が高く、自己啓発に励む社員は少ない気がします。あとは業界的にも右肩下がりで業績が悪...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
安定していて、給料はままいい。年功序列で仕事ができなくてもリストラに会うことはほとんどない。そこそこ仕事ができれば、順当に課長くらいまで出世で...続きを読む(全248文字)
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残業台は青天井だったが、残業しないと物足りない給料。
周りも同じように考えているのか、ダラダラしている人が多い気がした。
評価自体も本部内のパイが決まって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代が全てでる。
残業が苦でなければかなり稼げる。
【気になること・改善した方がいい点】
・基本給が低く、なかなか上がらないところは...続きを読む(全164文字)
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残業代が満額で出るのは満足している。残業時間が100h以上越えても、個人の生産高に見合った時間だったら特に削られることはない。しかし、残業ありきの年収にな...続きを読む(全171文字)
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ボーナスはちゃんと出ていた。残業代もちゃんと出ていた。今は凸版の子会社なので、もっと給与がいいかも。
ただ、私はスーパー営業でかなり新規開拓で稼ぐ営業マ...続きを読む(全154文字)
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今は解らないが当時は残業代がすべてでており、働いた分だけ給料がでていた為、同世代よりも年収は高かった。ただ課長以上になると残業代がつかなくなるので係長より...続きを読む(全172文字)
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基本給のベースアップは少なめで残業代で稼ぐような社風。基本的に印刷業務へ携わっていると時間がかかるので年収自体は世の中の平均くらいあったと思う。ただ、部署...続きを読む(全174文字)
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機能しているかは別として、労働組合があるので一応、労資協議のもと、給与、賞与が決められている点はやはり良い点。昨今の税金や年金等で引かれる金額が多いため、...続きを読む(全167文字)
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賞与の査定は現場の上司の評価だった。
私の場合はおおむね、給料の2.5ヶ月分をいただいていました。
2回あるので、まぁ約半年分の給料をボーナスでもらえ...続きを読む(全218文字)
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基本給が低めなので、残業をしなければ収入は低い。賞与は基本給や業績次第だがちゃんともらえる。
昇進昇格する基準がしっかり決まっているので、それに向けて社内...続きを読む(全158文字)
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・基本給は並だが昇給はほとんど無い。
・残業代は申請さえすればきちんと支払われる。
・面倒くさがって付けない人もいるが、サビ残強制は決して無い。
・...続きを読む(全153文字)
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私は派遣社員で勤務していたので、残業代もすべて支払われていて、貯金はたまりました。
残業はとても多く、お金を使う暇はまったくなかったなあ。正社員の方も残...続きを読む(全161文字)
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現状の給与についてですが、基本給が低く、給与の4割近くは残業代となります。
昇給についても年々僅かなもので、20代と30代でほとんど変わらないものとなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一部対応の悪い方もいますが、基本的に親切な人が多く、別の部門の方に色々助けていただくことが多かったです。管理職はガチャです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
工場とスタッフ部門は進行を管理する部門以外は定時に帰ることができている人が多いのではないかと感じます。営業は担当するお得意先様によって差が激し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が年々少なくなって来て、作業量が減った事で、残業、夜勤などがなくなってしまい、稼げなくなってしまった。
このま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
覚えることが沢山ある為、一人前になるにはかなりの時間を要する。
会社から認められて、一人前の扱いを受けるようになっても、オペレーター1人1人の...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性オペレーターも見たことはあるが、ほとんど男ばかりの職場である。
現場は女性には厳しいかもしれない。
力を使う仕...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
交代制なので、休みは普通にとれる、というより、カレンダーで巡って来ると言った方が正しいかも知れない。
事前に休みの日がわかっているのもいい点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年度末を除けば有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始あたりから繁忙期のため、休みが取りづらくなる。
消化しきれない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
TOPPANグループなので持株会を有効活用すれば資産は意外と良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職への負担が非常に高い。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によっては発展途上のため、チャレンジの幅が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第で新規事業への注力が取りやめになることも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に男女での差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年あたりは男性が非常に多いため、そういった環境が苦手な人には不向き。喫煙...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
会社名 | TOPPANクロレ株式会社 |
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フリガナ | トッパンクロレ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,579人 |
売上高 | 361億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡沢宏和 |
本社所在地 | 〒114-0001 東京都北区東十条3丁目10番36号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 03-5843-9700 |
URL | https://www.toppan-colorer.co.jp/ |
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