コアーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職に伴う必要な法的手続きについては、きちんと誠実に対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり、有給休暇を思...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が持ち回りでブログを書くのですが、これに関してかなりキツく管理されあれを書いてもいい、こういうふうに書けなど...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は勤続年数が長い人が多いのですがクセが強く、パワハラ気味な人が多いのが気になりました。上層部に嫌われ辞めて...続きを読む(全152文字)

【良い点】
役員の一人が女性のためか、産休はちゃんと取れますし、子供がいる人は優先して帰れたりするのでその辺に関しては理解がある会社だと思います。ただ、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若い人が多いので活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、働く時間が長すぎる。
社長などの役職クラス...続きを読む(全225文字)

クリエイティブへのこだわりは強く、クライアントもほぼ固定されていて、長い付き合いが多いので、信頼関係も強い。会社として最低限の待遇は用意されているが、健...続きを読む(全159文字)

徹夜はほとんどないが、ゼロとも言えない。
ボジションによって勤務時間にバラつきがあるので、どの仕事を担当するかはとても重要。
有給は初年度から発生す...続きを読む(全157文字)

現在の社長、会長が定年近いため、今後の経営陣に大きな変化が出てくる。
しかしそれに対しての会社の動向については不透明なところが多い。
また、この業界...続きを読む(全160文字)

難しい仕事が多いが、直にクライアントとやれるのでやりがいはある。責任は重大だが、成功した時の歓びは代理店を通しての仕事では味わえない。クライアントの声を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
障害者雇用でフルリモートワークであるが、きちんと評価してもらえている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は給与はそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
報酬体系の高さは業界トップクラスだと思います。成果報酬が青天井なので、やればやるほど月収が跳ね上がる。前職の不動産営業よりも還元率が良く、2...続きを読む(全220文字)

【良い点】
長期枠や新規契約を取ればインセンティブが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、またインセンティブの割合も多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度の透明性は非常に高い。何件成約すればいくら跳ねるか、どの役職に上がればどれだけ昇給するかが全て可視化されている。マネジメント層に回っ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
給料に関しては文句なし。同業他社と比べても、成果に対する報酬の還元率はかなり高い方だと思う。インセンティブが毎月入るから、モチベーションが途...続きを読む(全278文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一応勤続給と年齢給により、微々たる額は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の査定で評価は形式的に行われているようです...続きを読む(全288文字)

【良い点】
真面目に働いて成果をだしていれば上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない
社長の一存で決まるところ。
給与テ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかくインセンティブがすごいです！前職の飲食時代の倍近く稼げる月もあって、本当に夢があるなって思いました。評価もすごく公平で、年齢とか社歴...続きを読む(全213文字)