回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エクスクリエ
株式会社エクスクリエの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクスクリエの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクスクリエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量結果で相対的に評価を行うが、親会社の最終判断で納得的ない評価となるケースもある印象。
以前はインセンティブが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年俸制で16分割で、ボーナス年2回でした。上司評価、ペーパーテスト等がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の人数が少...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブ等がきちんとあるので、営業としてモチベーションは非常にコントロールしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に実力主義で成果がある場合は比例して給与が上がっていく点があります。
若手を引き上げる組織体で年功序列での給与体系ではなかったです。
【...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
昨年?に評価制度が改訂され、年に1回だった評価が年2回に変更となった。昇給・昇格のチャンスが増えた。
新しい評価制度は半年後の在りたい姿と、...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、そしてなかなか上がらない。特に営業は、大手を担当できると受注件数と金額が高くなるが、上の人が手放さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし。強いて言うなら保険完備なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
流石に見込み残業代込みで20万は低すぎる。東京じゃまともに生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
360度評価を行なっており、色んな場所からの自分に対する評価も、わかり気づきが多かった。
また新人時代は人事、上司から丁寧なフィードバックが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年に一度11科目の試験と年に四回のPCテストがあります。PCテストの内一回は年末の宿題です。その結果が社員ランクになり給料に直結します。PC...続きを読む(全235文字)
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中小企業にしては、かなりもらえるほうなのかと思いました。表彰によるボーナス金もあるので、がんばればがんばったほど、報酬へはつながっていくと思います。ただ...続きを読む(全154文字)
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労組が無いため、役員会判断で給与体系は3〜4年位で変更されます。
社員には説明会で説明されるのみです。
360度評価も採用していますが、体して接点の...続きを読む(全155文字)
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年功序列ではなく、360度評価を取り入れているので、納得感があります。
若くして管理職になることも可能ですし、自分の結果次第なので、
やりがいがあり...続きを読む(全154文字)
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2009年頃から残業代が満額支給されるようになったため、20代前半でもだいぶよい給料が支払われるようになりました。
所属する部門にもよりますが、残業や...続きを読む(全175文字)
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中小企業のわりには、しっかりとした給与制度が整っているので、若い頃はとても安心して働ける環境にはあるとは思うが、、、中堅になってくると成果とのバランス、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人の裁量が多く、フットワークも軽く自分のやりたいことができる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマー...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手メーカーと取引が可能です。先方のマーケ担当等にお会いできるのは良い経験になると思います。若手から大きい企業を担当することができます。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フレックス制度があるが、当日でも業務状況によっては使用できますし、有給も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。親会社が男性優位のため、なかなか進まない部分もあるが、実績を出そうとしているので、今がチャンスなのかもしれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトの私にも短期と長期の目標を与えてくださったので、モチベーション維持ができました。(無理難題ではなく、挑戦しやすい範囲内)
若手の方...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社全体的に緩やかな雰囲気があり、居心地は良かった
特に社員同士のしがらみなどもなかったので平和でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
消費財メーカーのマーケティング支援が主軸なだけあって、自分が携わった商品を日常で見かけると誇らしい気分になります。アルバイトでしたので写真さ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ママさん世代は在宅ワークや時短制度など使用して勤務されていました。ただ、業務量が多いのが事実なので業務は持ち帰りされていた方も多いのかなと思...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人的な理由だったので特に会社に対してネガティブがあったわけではありません。もし続けることができたなら続けていたと思います。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえます。
どんどん試してOKという社風なので、自分で動いて達成したいという人には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、30台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブを得ることができるので、自走できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
基本...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
等級によってレンジが定められており、給与制度に対する透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも1〜2ヶ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与は結構低いと感じます。残業代で稼ぐといったスタイルが許されなくなった今、かなり収入面が厳しくなったの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた(笑)。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社エクスクリエ |
|---|---|
| フリガナ | エクスクリエ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 8億1000万円 |
| 従業員数 | 102人 |
| 売上高 | 36億9000万円 |
| 代表者 | 小笠原 亨 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 電話番号 | 03-6261-0178 |
| URL | https://www.excrie.co.jp/ |
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