永和信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので休む人は非常に肩身が狭い一方で殆ど休んでいる人も多くいる。また何も考え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
何もしてなくても賃金をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のマルチタスクという名の皺寄せで普通の人の離職が、大幅に増加。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多重債務となり取引先からお金を借り降格になったが、なんの昇進に足る実績もなく再度昇進したり、人に暴力を振るう上長の...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に事業者が減少しているので、最終的な統廃合はやむ得ない。様々な方策を模索しているが、所詮様々な業種のコンサル...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティアは基本的には強制です。特に若い人ほど参加は必須になっていますボランティアとは無償の奉仕活動で無いことを...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試験は多く、基本的には平素からの勉強は必須です。しかしながら仕事に使えるようなことはほとんどありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人がドンドン辞めていくので残留組は昇進が容易
【気になること・改善したほうがいい点】
大量離職によって誰彼構わず昇進が可能なのは良いことなのか...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神論が横行しており、効果検証がなんはできていない。新しい事をどんどんやるのは良いが意味がある事なのか誰も考えていない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
潰れることは無いというのは安心して勤務できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で先行きが不安でなおかつ収益性もそ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は支店ガチャであることが否めません。古い考えの支店長も入れば新しい風を取り入れようとする支店長もいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)