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株式会社フレームマン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレームマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレームマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレームマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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フレームマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フレームマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながらとくに研修や新人教育制度らしきものはなく、入社当時より先輩営業マンとともに、仕事の仕方を学ぶ。アートの分野において、有名な作家を取り扱うことが...続きを読む(全187文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フレームマンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フレームマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
写真展の設営業務があり、仕上がる前の写真作品と対面するので、写真が好きな人は楽しいと思います。
釘打ちや水平取りなど緻密に行うため、上手く行...続きを読む(全186文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
写真展の設営が店舗の業務時間終了後だったりすると遅い時間に対応することがある。ギャラリー当番がローテーションで回...続きを読む(全91文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上働くと役職を与えられて残業代が出なくなるそうで、先輩に羨ましがられた。続きを読む(全79文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合が少なく、業界では大手。
職人の質も高く頼りになる。
写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何もなかった。必要最低限の社会保険だけで、この項目で魅力になる要素は無かった。今はもう少し増えてることを願...続きを読む(全80文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ならではの教育制度が整っていると感じる
20代の社員は定期的に本社で研修もあるので、同期に会うこともでき刺激をもらうことができると思う。...続きを読む(全101文字)

ハイビック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この職場では、実務を通じて高い専門性と実践的な能力を身につけられる点が大きな利点です。特に、CADスキルは間違いなく向上し、建材から構造に至...続きを読む(全458文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)

株式会社イトーキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部自己負担もありますが、自己研鑽系の教育などがあります。OJTをしてくれる先輩にあたればある程度のことは学ぶことが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)

シーホネンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の研修など本社である程度やっており、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関しては研修なども雑なためそこ...続きを読む(全84文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関して「側」は出来ているものの、肝心の中身が無いため昇進等はほぼ望めない。役員、社長に気に入られれ...続きを読む(全86文字)

株式会社カンディハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本放任主義な上司が多い。またガチガチのマニュアル方針ではない。
そのため自ら考えて仕事を進めれる人にとっては、働きやすい。しかし報連相は必...続きを読む(全267文字)

フレームマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フレームマン
フリガナ フレームマン
設立日 1964年6月
資本金 2000万円
従業員数 58人
代表者 奈須田一志
本社所在地 〒124-0014 東京都葛飾区東四つ木1丁目16番19号
電話番号 03-5638-2211
URL http://frameman.co.jp/
NOKIZAL ID: 2748488

フレームマンの 選考対策

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