カンディハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9月取得分の有給が10月付与後に有給残から引かれていた。
10月に時効消滅する有給から引くのではなく、10月に入...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育休は男女問わず取っている印象。
男女のトラブルが過去にあった、当事者は先輩女性スタッフが心強く、また会社が対応してくれることもあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
異動希望先の状況によるが、部署異動希望は通りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い事。老後の貯金は難しい。
本社は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
間接部署(事務、設計、販促)は、スタッフの頑張り次第で評価はあがりやすいです。評価者に教育を受け、実際の仕事ぶりを見て頂ける機会があるため。...続きを読む(全266文字)

【良い点】
木工家具の技術力は高い。他社ブランドに劣らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままでは成長難しい。
メディア、SNSの露出...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の負担が多いように見える。
多くのプロジェクト、結果が出ていないプロジェクトの打ち切りを踏み込めない。プロ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本放任主義な上司が多い。またガチガチのマニュアル方針ではない。
そのため自ら考えて仕事を進めれる人にとっては、働きやすい。しかし報連相は必...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノー残業デーを促す取り組みがある。
有給は比較的取りやすい。※気を使って取らない人はいるが、踏み込める本人次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
真面目な会社ではある。ただし、有給は上司の判断に委ねられており、上司に気に入られているかどうかで有給の取れやすさが変わる。
職種的に自宅に持...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最初の1週間は会社の説明、事務手続きがある。とくに座って話を聞くだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純作業のためキャリ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々。しっかり管理している部署もあるが、教育体制が整ってない部署もある。ただ教えて欲しいという姿勢が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手ならではの教育制度が整っていると感じる
20代の社員は定期的に本社で研修もあるので、同期に会うこともでき刺激をもらうことができると思う。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
この職場では、実務を通じて高い専門性と実践的な能力を身につけられる点が大きな利点です。特に、CADスキルは間違いなく向上し、建材から構造に至...続きを読む(全458文字)

【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一部自己負担もありますが、自己研鑽系の教育などがあります。OJTをしてくれる先輩にあたればある程度のことは学ぶことが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)