電通アイソバーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性もかなりの割合でいるので、仕事環境としてはよい。男性社員と女性社員も同じポジションなので、男女の差というものは全く感じない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若年層にはたくさんの教育体制があるので、若い方にはキャリアパスが形成しやすい環境だとおもう。続きを読む(全52文字)

【良い点】
新しいジャンルにもチャレンジしてえる方を応援して支援してくれていた。
ただ、報告性が確かに曖昧で、今後どうなるのか心配はしていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
電通グループなので仕事をつねに安定して獲得できることがメリットとしてあります。インターネットを扱っているので最低限の成長性はありますが、広告...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性中心の文化ですが、一部の女性が活躍している印象があります。結婚出産を経て職場に復帰される方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グローバルエージェンシーという点はいいと思います。また電通とのつながりがあるため、仕事が常に獲得する事ができることは大きなメリットです。いろ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
当時はまだ電通経由の仕事が多く案件の大小はさておきクライアントはビッグネームばかりでアサインされた際モチベーションを高められることが多かった...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事のパフォーマンスが低くても上司やまわりのメンバーとうまくコミュニケーションをとれることで評価を上げられる。クライアントとのやりとりが苦手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には人を動かす仕事の割合の方が多いので、自分を強く持つことで、ある程度は好きなペースで自由な時間を作ることができる。平日でも早めに上が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、グループ企業全体でかかげている方針のようでした。労務時間の勤務管理、健康管理、メンタル面のケアなど、ワークライフバラ...続きを読む(全180文字)

電通グループの理念を踏襲したnet企業。本部長社長は出向で構成されており、生え抜き管理職は部長まで。社内の雰囲気は悪くなく、給与もネット系の業界では安定...続きを読む(全166文字)

実力主義の評価制度で計画した目標に向かって最大限努力しなければならない。
会社業績連動の影響もあり、業績を上げても少ししか上がらないが
極端に下がる...続きを読む(全164文字)