電通アイソバーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
数年前の電通グループ全体の働き方改革により、一昔前のイメージよりもだいぶホワイトだと思います。部署やプロジェクトによりますが、19時、20時に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、男女の差を感じたことはありません。
部によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新しいジャンルにもチャレンジしてえる方を応援して支援してくれていた。
ただ、報告性が確かに曖昧で、今後どうなるのか心配はしていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若年層にはたくさんの教育体制があるので、若い方にはキャリアパスが形成しやすい環境だとおもう。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性もかなりの割合でいるので、仕事環境としてはよい。男性社員と女性社員も同じポジションなので、男女の差というものは全く感じない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事をし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
単体電通からの案件を担当できれば、案件規模の大きい仕事ができる可能性が高い続きを読む(全43文字)

【良い点】
案件の規模感が大きいので、転職に有利な案件に携われる続きを読む(全32文字)

【良い点】
月次の消化稼働時間が定められるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される成果を出すには長時間労働が必要となる点続きを読む(全72文字)

【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実力主義のわりには給料は固定残業込になりますが悪くは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない(週間ごとの賞与は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【良い点】
MCを任されると日給12000円くらいになります。
そうでなくても日給10000はいくのでバイトにしてはとてもいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)