電通アイソバーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 3年前
• その他のWEB関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右され...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 女性
• 3年前
• その他のWEB関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も多くおり、男女の差を感じたことはありません。
部によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 女性
• 3年前
• その他のWEB関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
数年前の電通グループ全体の働き方改革により、一昔前のイメージよりもだいぶホワイトだと思います。部署やプロジェクトによりますが、19時、20時に...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事をし...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性もかなりの割合でいるので、仕事環境としてはよい。男性社員と女性社員も同じポジションなので、男女の差というものは全く感じない。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若年層にはたくさんの教育体制があるので、若い方にはキャリアパスが形成しやすい環境だとおもう。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気にな...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しいジャンルにもチャレンジしてえる方を応援して支援してくれていた。
ただ、報告性が確かに曖昧で、今後どうなるのか心配はしていた。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
案件の規模感が大きいので、転職に有利な案件に携われる続きを読む(全32文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
単体電通からの案件を担当できれば、案件規模の大きい仕事ができる可能性が高い続きを読む(全43文字)