電通アイソバーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右され...続きを読む(全215文字)

【良い点】
数年前の電通グループ全体の働き方改革により、一昔前のイメージよりもだいぶホワイトだと思います。部署やプロジェクトによりますが、19時、20時に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、男女の差を感じたことはありません。
部によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性もかなりの割合でいるので、仕事環境としてはよい。男性社員と女性社員も同じポジションなので、男女の差というものは全く感じない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事をし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新しいジャンルにもチャレンジしてえる方を応援して支援してくれていた。
ただ、報告性が確かに曖昧で、今後どうなるのか心配はしていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若年層にはたくさんの教育体制があるので、若い方にはキャリアパスが形成しやすい環境だとおもう。続きを読む(全52文字)

【良い点】
月次の消化稼働時間が定められるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される成果を出すには長時間労働が必要となる点続きを読む(全72文字)

【良い点】
案件の規模感が大きいので、転職に有利な案件に携われる続きを読む(全32文字)

【良い点】
仕事に対して本気で取り組んでいる社員ばかりなので、良い刺激を受ける。また、人柄もよい方が多いので、業務においての心理的安全性が確保されている印...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくルールの無い会社なので、合う合わないが大きくてリスキー。

配属ガチャ、上司ガチャが外れると大変なが待っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
組織の構成が変わった事で以前の属人的な仕事の進め方は多少は緩和された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はマネージメントの講習を...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代がほとんどであり、成長意欲の高い社員しかいないため、ついていくのがしんどい人はしんどいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とても親身になってくださいます。困った時は助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めては、人を入れているサイクルになっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マネージャー陣は人間性が高い方が多く、社員を詰めるような文化もなく、優しくフォローをしてあげようというマインドを持つ方が多いです。現場社員は若...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員の席が決まっておらず好きな席に座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
好きな席に座れるという名目だが、大体上司の横なのであまり自由...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に上長と1on1があり、そこでキャリアについて親身になって相談に乗っていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学生時代は勉強も部活動も何となくやり過ごしてきていたので、成績も結果もパッとしませんでした。そんな私がエス・ケイ通信に入って、本気で自分と向き...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年齢や社歴を問わずフラットに話せる雰囲気があります。役職者もフランクに話してくれる方ばかりなので、コミュニケーションは取りやすいと感じます。続きを読む(全76文字)