電通アイソバーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電通がらみのナショナルクライアントや大型案件が多い点はダイナミックで面白いと思います。当時は職種の区別もなかったので、クリエイティブディレク...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ハードな制作業務だが、仕事のデカさや、雑誌の乗るような案件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属や担当クラインとの割り振...続きを読む(全145文字)

【良い点】
電通のクライアントのデジタル制作なので、良くも悪くも安定はしている。この先も会社の経営が危なくなることはまずないであろう。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男女で区別があまりないのは良かったと思います。担当クライアントにより得意な方が受け持つという形が多かった。車なら男性、化粧品なら女性みたいな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、男女の差を感じたことはありません。
部によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全251文字)

【良い点】
数年前の電通グループ全体の働き方改革により、一昔前のイメージよりもだいぶホワイトだと思います。部署やプロジェクトによりますが、19時、20時...続きを読む(全298文字)

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内サークル活動などもあり、社員同士の交流機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の対象年齢が限定的であったり、家族手当...続きを読む(全94文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
健康管理やリスク管理への意識が非常に高い。定期的なストレスチェックの実施や、必要に応じた医師による面接指導など、社員のメンタルケアに対する制...続きを読む(全455文字)

【良い点】
月に一度社員同士のランチ代を1100円まで負担してくれる。また月一で自由参加の懇親会があるため、交流はそこで取りやすい続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的に1on1で悩みを聞いてくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めなので飲み会などが、割とあり面倒です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
制度は基本的に未だ構築中な部分もあるので、もし自分がこういった制度があるがどうかなど提案する余地はあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月に一回の映画鑑賞費があり、利用させていただきました。月に1回のチーム内の懇親会費の支給もあり、毎月メンバー全員が楽しみにてしており、チーム...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当と社内にマッサージ師が常駐しており、業務の合間を見ながら好きな時間に施術を受けられる点は大変よかった。また無料自販機もあり、コーヒー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークなど、働きやすい取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅手当、資格支援制度...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給をまとめて取得できる制度があり、タイミングによってはお盆休みなどのように利用できる。
また、エンタメに関する支払い（映画鑑賞費や動画サー...続きを読む(全264文字)