電通アイソバーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右され...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、男女の差を感じたことはありません。
部によっては女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得...続きを読む(全251文字)

【良い点】
数年前の電通グループ全体の働き方改革により、一昔前のイメージよりもだいぶホワイトだと思います。部署やプロジェクトによりますが、19時、20時に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
裁量によるので、やりたければいくらでもできる。逆に大きな仕事がまわってきてもチーム体制がくまれないので、業務を完遂するのに苦労する。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社として残業を推奨していないが、人によって仕事量が違う為、多い人とない人の差がおおきい。ひとによって残業ができなにので早朝に出社して仕事をし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性もかなりの割合でいるので、仕事環境としてはよい。男性社員と女性社員も同じポジションなので、男女の差というものは全く感じない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若年層にはたくさんの教育体制があるので、若い方にはキャリアパスが形成しやすい環境だとおもう。続きを読む(全52文字)

【良い点】
新しいジャンルにもチャレンジしてえる方を応援して支援してくれていた。
ただ、報告性が確かに曖昧で、今後どうなるのか心配はしていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
単体電通からの案件を担当できれば、案件規模の大きい仕事ができる可能性が高い続きを読む(全43文字)

【良い点】
案件の規模感が大きいので、転職に有利な案件に携われる続きを読む(全32文字)

【良い点】
完全在宅勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員とでは福利厚生はもちろん違う。正社員は結婚休暇など色々とあるみたいだが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎回締まりのないグダグダの飲み会が多く、疲れている。毎月親睦会費が支給されるが、疲れるので違う形で還元して欲しい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可にしているが営業部がリモートするとなると理由によっては弾かれる。また、リモートしていても出社時には...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ランチ補助など、福利厚生はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う人は経費を使いまくるので、そのあたりは平等性はなかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業は承認制ですが、行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても充実しているとは思えませんでした。
強いて言...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
これだというものもなかった。HPに書いてあるのはあまりあてにしない方が良いと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
食事補助制度が魅力です。毎月社員同士でランチなど上限内であれば支給してくださいます。社員同士のコミュニケーションも取れていい制度だと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業にかける経費は、しっかり使えたので、
アクティブに動きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は不明でした。家賃補助...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公募制度があり、自分の意思で社内異動が比較的しやすい。また育休の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど目立った福利厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
借り上げ社宅や住宅補助がある。
炭酸水、コーヒー、水が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがそこまで綺麗ではない。
急...続きを読む(全119文字)