芝園開発の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族の役員数名以下、全員が一般職です。中間管理職がいなく、気軽に相談できる人がいません。一般職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援、社内研修、その他、福利厚生はまったくないです。そのため働くモチベーショ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く毎日帰宅が遅くなるので、女性は特に働きづらい環境です。自分の仕事が片付いても、残...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で気に入られた一部の社員のみ、不平等に評価される体質。頑張っても評価されない、仕事のや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の自治体から放置自転車対策を請け負っており、入札で案件を取れたら安泰だが、会社の悪い口コ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員二人の好き嫌いが評価指標となっており、正当な評価がなされているとは言えない。二人に対する尊敬の念を日頃から示...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても感情的な性格で、機嫌の良し悪しが仕事に影響する。その時の気分や思い付きで指示内容をコロコロと変えるので、そ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の残業100時間超は当たり前という認識。中には150時間の社員も複数いた。
「ワークライフバランスを求...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので古い社風は仕方がないと思うが、精神論に頼りすぎだと感じる。
精神面の統制を図るための取り組みとして...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
税金を使って行う業務なので、地域住民から苦情等の厳しい目を向けられる事が非常に多い。決して感謝される仕事ではない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣からの好感度によって扱いに差がある。時短勤務を理由に遠方の事業所へ異動になった方や不当な理由で解雇となった...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大に割ける資源が乏しいため、将来性には期待が出来ない。また、事業内容自体がニッチな上に、他社との競争力も無...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の福利厚生にお金がかけられないというのが実情。残業代以外の手当が無く、副業も禁止。退職金はあるが中退共で掛け...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本使い捨てなので、育成するという概念が無い。社員教育に関する知見も無いように見えた。とりあえず現場に配属...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの横行や長時間労働により退職者が続出していることは反省すべき点だと思う。過去に就業したことがある企業と比...続きを読む(全171文字)