芝園開発の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族の役員数名以下、全員が一般職です。中間管理職がいなく、気軽に相談できる人がいません。一般職の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援、社内研修、その他、福利厚生はまったくないです。そのため働くモチベーション...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く毎日帰宅が遅くなるので、女性は特に働きづらい環境です。自分の仕事が片付いても、残業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で気に入られた一部の社員のみ、不平等に評価される体質。頑張っても評価されない、仕事のやり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の自治体から放置自転車対策を請け負っており、入札で案件を取れたら安泰だが、会社の悪い口コミ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員二人の好き嫌いが評価指標となっており、正当な評価がなされているとは言えない。二人に対する尊敬の念を日頃から示す...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても感情的な性格で、機嫌の良し悪しが仕事に影響する。その時の気分や思い付きで指示内容をコロコロと変えるので、それ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の残業100時間超は当たり前という認識。中には150時間の社員も複数いた。
「ワークライフバランスを求め...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので古い社風は仕方がないと思うが、精神論に頼りすぎだと感じる。
精神面の統制を図るための取り組みとして、...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
税金を使って行う業務なので、地域住民から苦情等の厳しい目を向けられる事が非常に多い。決して感謝される仕事ではないが...続きを読む(全109文字)