芝園開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族の役員数名以下、全員が一般職です。中間管理職がいなく、気軽に相談できる人がいません。一般職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援、社内研修、その他、福利厚生はまったくないです。そのため働くモチベーショ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く毎日帰宅が遅くなるので、女性は特に働きづらい環境です。自分の仕事が片付いても、残...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で気に入られた一部の社員のみ、不平等に評価される体質。頑張っても評価されない、仕事のや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の自治体から放置自転車対策を請け負っており、入札で案件を取れたら安泰だが、会社の悪い口コ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても感情的な性格で、機嫌の良し悪しが仕事に影響する。その時の気分や思い付きで指示内容をコロコロと変えるので、そ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の残業100時間超は当たり前という認識。中には150時間の社員も複数いた。
「ワークライフバランスを求...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので古い社風は仕方がないと思うが、精神論に頼りすぎだと感じる。
精神面の統制を図るための取り組みとして...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
税金を使って行う業務なので、地域住民から苦情等の厳しい目を向けられる事が非常に多い。決して感謝される仕事ではない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣からの好感度によって扱いに差がある。時短勤務を理由に遠方の事業所へ異動になった方や不当な理由で解雇となった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)

【良い点】
インセンティブがほとんどないので給与の見通しが分かりやすい。交通費が毎月支給(短いスパンで勤務地変更の可能性があるため)
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)